题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工如对当月可调休天数有异议，必须在次月初确认考勤数据时向部门提出，否则视为认同。员工申请补休时需在考勤系统或线下提交请假申请，经审批后方可休假（）
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A.0.25
B.0.5
C.0.75
D.1
更多“员工如对当月可调休天数有异议，必须在次月初确认考勤数据时向部…”相关的问题
第2题
下列关于调休说法错误的是__（）
A.调休必须保证不影响工作的情况下，以钉钉或书面形式至少提前一天申请
B.员工每月申请调休无上限天数
C.调休申请须先至人力资源部，人力资源部将根据上月及当月超时时间核准并签批，之后逐级审批并交人力资源部
第9题
以下关于调休的规定正确的是（）
A.加班每满4小时可调休0.5天，加班每满8小时可调休1天
B.每月调休天数 ≤3 天，应当月调休，超期无效
C.生产一线工人可申请次月调休，其他人员不得次月（特殊规定的除外），超期无效
D.填写调休申请单时，申请人须注明加班日期，加班起止时间
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