题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于调休的规定正确的是（）
A.加班每满4小时可调休0.5天，加班每满8小时可调休1天
B.每月调休天数 ≤3 天，应当月调休，超期无效
C.生产一线工人可申请次月调休，其他人员不得次月（特殊规定的除外），超期无效
D.填写调休申请单时，申请人须注明加班日期，加班起止时间
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A.0.5 1
B.1. 2
C.0.5. 0.5
D.1
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第4题
以下关于加班问题，哪些是正确的（）
A.因工作需要加班，在进行调休申请并通过后方可进行调休
B.加班需满2小时以上，方可计入加班
C.加班时长只能为整数，只舍不入
D.加班需提交加班流程，新员工需签纸质流程到直接上级审批
第8题
供方入场前，将打卡机安装在不受日光影响且有监控的区域内，制定保洁员上下班时间，规定保洁按要求时间进行面部打卡（由于甲方安排（跑水、防汛、扫雪等）加班的，环境主管应统计好每个员工加班时长，加班每满（）小时可在项目工作运转正常的情况下调休半天，只允许进行半天调休，不允许整天或连续调休
A.3
B.4
C.5
D.6
第9题
关于加班调休的正确规定是（）
A.需提前1-2个工作日填写《调休申请单》
B.调休的申请，最小单位为4小时，即半天。不足4小时的，按4小时记调休
C.加班在一年以内调休完毕，每年末结清一次，不允许跨年调休
第10题
下列关于加班调休的说法，正确的是（）
A.只有标准工时制下的加班存在调休的法律规定
B.实行综合计算工时制是否可以调休,需要经劳动行政部门审批
C.标准工时制下，法定节假日加班的，不适用调休规定
D.实行综合计算工时制可能需要支付加班费用，但不适用调休规定
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