更多“加班时间可用于当月调休,调休申请时长必须起计()”相关的问题
第1题
关于固定加班说法正确的有几项()
A.未满一个小时的加班不得计算有效加班时间
B.休息日加班不超过8小时
C.临时计时加班,可以调休或补休
D.固定加班时长可用于调休
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第2题
加班起算时间为()小时调休起调时间为()小时,加班/调休最小单位为()小时
A.1;1;1
B.1;1;0.5
C.2;1;0.5
D.2;2
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第3题
调休加班提报最低限制为()小时,低于()小时不予提交,调休应首先安排本月考勤周期内完成,如因工作需要当月不能安排调休,并应在6个月内休完,周六例行加班日不可调休
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第5题
调休加班提报最低限制为()小时,低于()小时不予提交,调休应首先安排本月考勤周期内完成,如因工作需要当月不能安排调休,并应在6个月内休完,周六例行加班日不可调休
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第6题
一天之内的加班申请至少为()小时;超过部分,以每半小时为计算单位。加班均以调休结算。平时下班后、周末加班,调休时间等同于加班时间。法定国假日加班,调休时间为加班时间的三倍,即3
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第7题
员工凭审批通过的加班记录申请调休,调休最小请假单位为__小时()
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第8题
调休以()小时和()小时为基准,以“小时”作为计算调休或加班补贴的依据
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第9题
在有限空间内动火,必须形成空气对流或采用机械强制通风,每()化验分析一次。
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第10题
加班最低()小时起加,调休最低()小时起调
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第11题
关于申请加班调休说法正确是()
A.加班剩余时数必须大于拟调休时数才可以调休
B.加班剩余时数不够可以先调休后再补加班单
C.上半年的加班可调休时间可在次年度内调休使用
D.以上说法都不对
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