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[判断题]

工作表现得到上级表扬和认可,视情况奖2-5分/次()

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第1题

工作表现得到上级表扬和认可(会议上或其他正式场合),视情况奖()

A.2-5分/次

B.5-10分/次

C.2分/次

D.5分/次

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第2题

公司可视员工的绩效考核整体情况和工作表现,调整员工岗位工资标准()
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第3题

工作表现积极,服务质量高,得到顾客三次以上表扬,由店长确认事实奖励多少钱()

A.50元

B.100元

C.150元

D.200元

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第4题

劳动教养人员在劳动教养期间有良好表现的,劳动教养所应当给予劳教人员表扬、记功、物质奖、减期
或提前解除劳动教养等奖励,以鼓励他们积极接受教育挽救。请问劳教人员哪些行为,可以得到奖励?

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第5题

在季度谈话中,网点经理应该()。

A.点评每个员工在贯彻执行网点精神行为规范方面的表现

B. 讨论员工得到的表扬和奖励

C. 阐述网点精神奖对绩效考核的影响,以及贯彻执行网点精神行为规范的重要性

D. 当面书写记录员工在贯彻执行网点精神规范方面的评语

E. 讨论表扬和奖励(根据网点精神卡的统计结果)

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第6题

弘扬公司企业文化(正向激励)中的可选可选激励方式()

A.拾金不昧奖、即时奖励、周例会认可表扬

B.拾金不昧奖、晨、夕会表扬、周例会认可表扬

C.晨、夕会表扬、即时奖励、周例会认可表扬

D.拾金不昧奖、在微信群内进行认同鼓励、周例会认可表扬

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第7题

奖励分为荣誉奖和物资奖两种。荣誉奖包括()。物质奖包括()

A.加薪、奖金、实物;表扬、评先、晋职

B.加薪、奖金、晋职;表扬、评先、实物

C.表扬、评先、晋职;加薪、奖金、实物

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第8题

员工工作表现获得较高评价,表扬或奖励,建议得到认可采纳,属于马斯洛需求中的()

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

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第9题

我希望能在学校表现得很好,从而得到老师的表扬()
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第10题

对属()发现的案件,可视情况不再追究或减轻追究发案行有关人员的责任,并可视情况不再追究或减轻追究上级行有关人员的责任

A.外部检查

B.内部审计

C.上级行检查

D.自查

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第11题

我希望能在学校(幼儿园)表现得很好,从而得到老师的表扬()
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