工作表现得到上级表扬和认可（会议上或其他正式场合），视情况奖（）

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

A.你希望从谁那里得到认可

B.我们应该如何营造一种鼓励大家去认可或表扬别人的氛围

C.你得到的认可哪一次是最好的

D.你希望如何被认可

A.奖学金

B.对成绩的认可

C.表扬

D.改善学习

E.给予学习和成长的机会

A.员工职业发展晋升、获得学习或培训的机会

B.员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战性

C.获得较高的绩效评价

D.获得表扬或奖励，员工的建议得到认可或采纳

A.奖学金

B.对成绩的认可

C.表扬

D.改善学习

E.给予学习和成长的机会

A.奖学金

B.对成绩的认可

C.表扬

D.改善学习环境

E.给予学习和成长的机会

操作性行为主要受强化规律的制约。儿童做对了某件事后得到成人的物质奖励或表扬属于正强化。()

A.下级离开单位向领导请示

B.上级批评下级为显公正应会议上指出

C.上级表扬下级为扩大影响应该在公开在单位内部范围

D.下级除不得已尽量避开和上级接触

A.认可团队成员的努力,并给予明确的反馈

B.定期进行团队会议

C.倾听团队成员的想法

A.（表扬或正激励）

B.（口头批评）

C.（警告或负激励）

D.（解除劳动合同）

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5