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[多选题]
保险营销员一个月内连续超过5天及以上或全年累计（）天及以上不向公司报告代理业务情况或不参加公司组织的与保险代理活动相关的会议、培训等业务获得，且无正当理由的，公司有权解除代理合同
A.3
B.5
C.15
D.30
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A.5天，15天
B.3天，15天
C.5天，10天
D.5天，20天
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第2题
员工有以下行为之一的，企业可以解除劳动合同：1、一个月内迟到或早退累计达10次以上；2、连续旷工达3天及以上、一个月内累计旷工达5天及以上或一年累计旷工达12天及以上；3、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的，经批评教育三次或三次以上仍无效（）
第5题
下列那些情形，属于严重违反公司及分公司的规章制度的，公司可以解除劳动合同（）
A.连续旷工3天及以上的或连续12个月内累计旷工5天及以上的
B.发布不实言论或散布谣言，对公司形象等造成不良影响的
C.连续24个月内记大过及以上行政处分两次及以上的
D.侵占、偷窃公司或同事财、物或获取非正当利益的
第6题
一个月内累计迟到、早退7次及以上的，连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴（）
A.通报批评
B.严重违反规章制度，给予解除劳动合同处分
C.根据具体情况罚款50-500元
第7题
一个月内累计迟到、早退7次及以上的，连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴（）
A.通报批评
B.严重违反规章制度，给予解除劳动合同处分
C.根据具体情况罚款50-500元
第9题
下列 行为给予解除劳动合同处理（）
A.连续旷工超过5天或6个月内累计旷工超过10天的
B.无正当理由，经常迟到、早退或擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或6个月内累计15次
C.开具虚假病历证明
D.不服从组织调动，拒不到新岗位工作的，或无理拖延、超过报到日期的
第11题
一个月内累计迟到、早退7次及以上的，连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴（）
A.通报批评
B.严重违反规章制度，给予解除劳动合同处分
C.根据具体情况罚款50-500元
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