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（请给出正确答案）
[单选题]
根据公司管理规定，员工连续旷工 天及以上，或12个月内累计矿工 天及以上的，视为严重违纪（）
A.5天，15天
B.3天，15天
C.5天，10天
D.5天，20天
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A.3
B.5
C.7
D.10
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第4题
员工出现下列行为，应视情节轻重，给予给予降级（降职）或撤职处分（）
A.迟到早退.怠工，或出勤记录.休假凭证做假，经批评教育仍不改正的；
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的；
C.连续旷工9-11天或一年累计旷工19-24天的；
D.连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的
第6题
根据公司《员工考勤管理规定》，员工不得无故或借故不到岗工作，否则视为旷工。旷工 4 个小时以上，取消当年年终奖金；旷工超过 2 天，停发当月工资；员工违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕期间按旷工处理（）
第8题
根据公司《员工考勤管理规定》，员工不得无故或借故不到岗工作，否则视为旷工。旷工 4 个小时以上，取消当年年终奖金；旷工超过 2 天，停发当月工资；员工违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕期间按旷工处理（）
第9题
员工有下列行为的，视为严重违反公司规章制度，公司有权依法解除劳动合同：无故连续旷工达（）天以上或一个月内累计旷工达（）天以上或一年内累计旷工达（）天以上的
A.5，10，15
B.3，5，10
C.5，15，20
D.10
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