题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工出现下列行为,应视情节轻重,给予给予降级(降职)或撤职处分()
A.迟到早退.怠工,或出勤记录.休假凭证做假,经批评教育仍不改正的;
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的;
C.连续旷工9-11天或一年累计旷工19-24天的;
D.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的
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A.迟到早退.怠工,或出勤记录.休假凭证做假,经批评教育仍不改正的;
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的;
C.连续旷工9-11天或一年累计旷工19-24天的;
D.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的
第1题
B.工作不负责任,损坏设备工具、浪费原材料、能源,造成经济损失一千元以上,一万元以下的。
C.培训、选拔、评估、考核、考试期间,两次及以上徇私舞弊、考试作、弊。
D.当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的。
第2题
B.工作不负责任或工作质量差,致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质的直接责任者或负有主要领导责任者
C.泄露公司机密,人员信息、招标信息、关键数据及文件、资料、档案等违反公司保密制度和规定,损害公司利益的
D.对同事暴力威胁、恐吓、妨碍团队秩序
第3题
A.警告、记过或者记大过
B.记大过或降级
C.降级或降职
D.警告、记过或降职
第9题
A.造谣
B.失密
C.传谣
D.泄密
E.窃密
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