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[单选题]

员工出现下列行为,应视情节轻重,给予给予降级(降职)或撤职处分()

A.迟到早退.怠工,或出勤记录.休假凭证做假,经批评教育仍不改正的;

B.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的;

C.连续旷工9-11天或一年累计旷工19-24天的;

D.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的

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第1题

A.组织和参加非法聚集活动,经长时间反复教育仍不悔改,造成不良影响的。

B.工作不负责任,损坏设备工具、浪费原材料、能源,造成经济损失一千元以上,一万元以下的。

C.培训、选拔、评估、考核、考试期间,两次及以上徇私舞弊、考试作、弊。

D.当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的。

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第2题

员工有哪些违纪行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分,同时给予经济处罚,或调整相应薪资待遇()
A.私自以分公司或部门名义发文或发布未经审批的公告,给分公司造成重大经济损失或负面影响的

B.工作不负责任或工作质量差,致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质的直接责任者或负有主要领导责任者

C.泄露公司机密,人员信息、招标信息、关键数据及文件、资料、档案等违反公司保密制度和规定,损害公司利益的

D.对同事暴力威胁、恐吓、妨碍团队秩序

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第3题

负有领导责任的公务员违反议事规则,给予( )处分情节较重的,给予降级或者撤职处分 情节严重的,给予开除处分。

A.警告、记过或者记大过

B.记大过或降级

C.降级或降职

D.警告、记过或降职

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第4题

违反规定超计划生育的,给予降级或者( )处分 情节严重的,给予开除处分。

A.撤职

B.降职

C.劝退

D.责令辞职

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第5题

对救灾专项款物疏于管理,致使款物毁损、灭失的,给予( )处分 情节较重的,给予降级或者撤职处分。

A.警告、记过

B.记过、记大过

C.记大过、降级

D.降级、降职

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第6题

参与赌博,情节较重的,给予记大过或者( )处分情节严重的,给予撤职或者开除处分。

A.降职

B.降级

C.离职

D.撤职

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第7题

下列属于行政处分的是( )。

A.降职

B.降级

C.撤职

D.开除

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第8题

下列属于行政处分的是( )。

A.降职

B.降级

C.撤职

D.开除

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第9题

违反保密制度,_______,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。

A.造谣

B.失密

C.传谣

D.泄密

E.窃密

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第10题

下列各项中,不属于行政处分的是( )。

A.警告

B.降级

C.降职

D.撤职

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