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（请给出正确答案）
[多选题]
下列那些情形，属于严重违反公司及分公司的规章制度的，公司可以解除劳动合同（）
A.连续旷工3天及以上的或连续12个月内累计旷工5天及以上的
B.发布不实言论或散布谣言，对公司形象等造成不良影响的
C.连续24个月内记大过及以上行政处分两次及以上的
D.侵占、偷窃公司或同事财、物或获取非正当利益的
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此题为判断题(对，错)。
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第2题
张某因严重违反单位规章制度，被公司解除劳动合同，现正领取失业保险金。如果出现下列情形，张某应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的有（ ）。
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A.移居境外的
B.应征服兵役的
C.享受基本养老保险待遇的
D.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的
第3题
有下列哪项情形的，集团公司可解除劳动合同（）。
A. 员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 员工在试用期内被证明不符合录用要求的
C. 员工严重违反集团公司劳动纪律或规章制度的
D. 员工严重失职、营私舞弊，对集团公司利益或声誉造成重大损害的
第4题
职工有下列情形之一，公司可以立即解除其劳动合同（）
A．严重或经常违反公司劳动纪律和规章制度的
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B．不服从工作安排（分配），拒绝转岗培训或经多次经培训后仍不合格的
C．年内连续或累计请假6个月以上者
D．被依法追究刑事责任的
第5题
有情形之一的，员工可以解除劳动合同（）
A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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B．未及时足额支付劳动报酬的；
C．未依法缴纳社会保险费的；
D．公司规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；
E．法律、行政法规规定的员工可以解除劳动合同的其他情形
第6题
根据公司相关规定员工有下列那些情形的可以解除劳动合同，并视情节轻重送交司法部门处理（）.
A. 私放车辆行为，或变相私放车辆行为
B. 严重违反公司规章制度
C. 发生贪污受贿等影响廉政建设的行为
D. 违反国家法律法规，发生打架斗殴、聚众赌博等违法犯罪行为
第7题
女职工赵某怀孕后身体不适， 未向公司请假在家休息 5天，该公司规章规定旷工 5天可 解除合同。公司遂以其旷工 5天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。 下列说法 正确的是
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A.赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳动合同
B.若公司的规章制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据
C.怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同
D.公司解除赵某的劳动合同，应事先将理由通知工会
第8题
集团公司新修订的奖惩办法中新增规定，施工负责人无计划安排施工作业属于严重违反集团公司企业安全生产规章制度的行为，应给予开除处分并依法解除劳动合同”的规定（）
此题为判断题(对，错)。
第9题
根据(4)所提示的内容，下列表述符合规定的是（ ）。
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A.《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止以外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B.如果甲公司单方面声称已对赵某出资培训，但不能提供相应支付凭证的，因其缺乏证据，不能要求赵某承担违约责任
C.如果赵某严重违反甲公司的规章制度，甲公司可以解除与赵某的劳动关系，但无权要求赵某支付违约金
D.如果甲公司未为赵某依法缴纳社会保险费，赵某有权随时通知甲公司解除劳动合同，甲公司无权要求赵某支付违约金
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