题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
主管达标激励方案的奖励对象是（）
A.各档处/部经理
B.各档区域总监
C.各职场经理人
D.各档处/部经理、各档区域总监,以及无直接上级主管管辖的各档组经理
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A.组经理以上主管
B.各职级主管
C.各主管团队
D.全体营销员、收展员
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第2题
2020年个险一季度总部队伍激励方案中主管达标激励方案，可参与的主管职级为（），最高可获得奖励（）万元
A.组、部、区经理；1.2
B.组、部、区经理；2.5
C.部、区经理；1.2
D.部、区经理
第5题
主管考核达标奖中，主管考核达成维持/晋升推荐职级的，下列哪个奖励方案是错误的（）
A.处/部经理，直辖团队季度末有效人力不足40人，奖励10000元
B.处/部经理，直辖团队季度末有效人力≥40人，但不足60人的，奖励12000元
C.处/部经理，直辖团队季度末有效人力不低于60人的，奖励15000元
D.如果是高级处/部、资深处/部经理的，奖励标准按奖励基数的1.5倍核发
第9题
关于达标部组，下列说法中正确的是（）
A.处于保级期间的主管不享受当季度达标部组奖励，持续整个季度
B.当季度定级主管不享受当季度达标部组奖励
C.离职人员业绩也可计入当季度当季度达标部组业务统计
D.季度月均考勤24天（含）以上，达标部组奖励按105%享受
第10题
省公司一季度队伍方案，主管考核达标奖，一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的，处/部经理实现直辖团队有效人力()人的，奖励()元;其中高级处/部经理，资深处经理奖励按()倍发放。
A.[0,40)人，10000元，1.1倍
B.[40,60)人，12000元，1.1倍
C.60人及以上，15000元，1.1倍
D.80人及以上，18000元，1.2倍
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