题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标
A.绩效管理法
B.关键绩效指标法
C.关键绩效管理法
D.关键绩效指导法
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A.平衡记分卡法
B.合成考评法
C.关键绩效指标法
D.经验总结法
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第3题
KP1指标法的核心是从众多绩效考评指标中（)A.确立完善考评的标准B.构建新型的激励机制C.提取重要
KP1指标法的核心是从众多绩效考评指标中()
A.确立完善考评的标准
B.构建新型的激励机制
C.提取重要和关键指标
D.明确企业的战略目标
第5题
在绩效指标设计阶段，KPI指标法是常用的指标设计方法，其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中（）
A.A确立完善考评的标准
B.B构建新型的激励机制
C.C提取重要和关键指标
D.D明确企业文化
第6题
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为 ()
A.组织绩效考评指标体系
B.团队绩效考评指标体系
C.个人绩效考评指标体系
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
第11题
以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（）
A.行为过程型的绩效考评指标体系
B.工作结果型的绩效考评指标体系
C.品质特征型的绩效考评指标体系
D.行为导向型的绩效考评指标体系
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