题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

KP1指标法的核心是从众多绩效考评指标中（)A.确立完善考评的标准B.构建新型的激励机制C.提取重要

KP1指标法的核心是从众多绩效考评指标中()

A.确立完善考评的标准

B.构建新型的激励机制

C.提取重要和关键指标

D.明确企业的战略目标

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“KP1指标法的核心是从众多绩效考评指标中（)A.确立完善考评…”相关的问题

第1题

( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

A.外因

B.稳因

C.内因

D.非稳因

点击查看答案

第2题

劳动法所规定的劳动标准为( )

A.最高标准并具有强制性

B.最低标准并具有非强制性

C.最高标准并具有非强制性

D.最低标准并具有强制性

点击查看答案

第3题

由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生错觉，忽略了其他的品质和特征，这属于( )

A.感情效应

B.近因相似效应

C.以点概面效应

D.对比效应

点击查看答案

第4题

采用( )制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。

A.从上而下法

B.从下而上法

C.由内到外法

D.由外到内法

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年通信计算机技能考试计算机维修工（初级）模拟卷十 2024年通信计算机技能考试计算机维修工（初级）模拟卷九 2024年通信计算机技能考试计算机维修工（初级）模拟卷八 2024年通信计算机技能考试计算机维修工（初级）模拟卷七 2024年通信计算机技能考试计算机维修工（初级）模拟卷六 2024年通信计算机技能考试计算机维修工（初级）模拟卷五 2024年通信计算机技能考试计算机维修工（初级）模拟卷四 2024年通信计算机技能考试计算机维修工（初级）模拟卷三 2024年通信计算机技能考试计算机维修工（初级）模拟卷二 2024年通信计算机技能考试计算机维修工（初级）模拟卷一

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信