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[主观题]

采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A.从上而下法B.从下而上法C.由内到外法D.由外到内

采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。

A.从上而下法

B.从下而上法

C.由内到外法

D.由外到内法

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第1题

被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立( )

A.劳务协议

B.劳动合同

C.派遣协议

D.劳务合同

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第2题

( )一般由企业外部专业的咨询公司完成。

A.企业薪酬调查

B.商业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.专业性薪酬调查

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第3题

以( )为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。

A.行为

B.工作

C.绩效

D.技能

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第4题

( )不是人力资源开发目标的特性。

A.整体性

B.层次性

C.针对性

D.多元性

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