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[单选题]

员工上班时间离开本岗位或公司未向直接上级说明外出公干事由不请假的为擅自离岗,公司禁止员工擅自离岗,每发现一次按旷工()天处理

A.2

B.3

C.1

D.0

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第1题

员工上班时间脱离本岗位或从事与本岗位工作内容无关活动超过 30 分钟者,按脱岗处理()
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第2题

员工在上班时间因公需离开本岗位的工作区域,填制《外出申请单》即可,无需填写外出事由、外出时间、回岗时间等内容()
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第3题

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核的主体是本岗位员工和直接上级主管()
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第4题

员工必须按时上下班,凡未请假或补假超过上班时间()分钟以内到达岗位者,或未到下班时间提前离开岗位在()分钟以内者,为迟到或早退

A.60,30

B.30,30

C.10,20

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第5题

以下哪种情况不以旷工记()

A.上班时间内,未经当班负责人同意,员工离开本职岗位超过1 h

B.员工无故不上班或请假未批准即离开本职工作岗位

C.员工已到上班时间而未到岗或员工未到下班时间而提前离岗

D.员工请假期满后,申请续假未获批准或未办续假手续,而未到岗上班

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第6题

员工上班时间如需外出,应该怎么做()

A.自行离岗,再告知主管

B.上报上级,领取离岗证

C.自行离开不通知主管

D.报告主管,主管同意后再离开

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第7题

公司《安全生产管理办法》规定,每年年初()签订岗位质量安全环保责任书

A.公司与员工

B.公司与单位

C.单位与员工

D.上级与直接下级

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第8题

(后勤员工)因业务需要或受公司安排离开工作地点30分钟以上的外出,流程该怎么走()

A.须事先告知上级,并在离岗前发起外出申请,外出到达和离开目的地须及时签到

B.告知上级,在目的地签到

C.直接离岗

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第9题

某员工上班时间因故请了半小时事假外出,以下哪些事项是他请假外出必须要走的流程()

A.提前1天请假

B.在SOP管理系统提交申请,让直属上级审批

C.外出离开公司打卡

D.回来公司上班时打卡

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第10题

在职业生涯管理方面需要承担责任的是()。

A.员工的直接上级和员工本人

B.员工的直接上级和人力资源部门

C.员工本人和人力资源部门

D.员工本人、 直接上级以及人力资源部门

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第11题

员工因非工作原因,在规定上班时间前进入公司,或者在规定下班时间后离开公司时,可以视为加班()
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