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[判断题]

员工在上班时间因公需离开本岗位的工作区域,填制《外出申请单》即可,无需填写外出事由、外出时间、回岗时间等内容()

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第1题

员工上班时间脱离本岗位或从事与本岗位工作内容无关活动超过 30 分钟者,按脱岗处理()
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第2题

行政后勤职能部门工作人员,因特殊情况需短时间离开工作岗位,该岗位替代人员需()

A.替代人员接手工作前要充分了解,熟悉关键岗位的替代人员要经过培训合格后方能上岗

B.替代人员应认真履行替代岗位职责,办理情况应及时跟原岗位人员交接清楚

C.对于必须由本岗位员工办理的紧急事项,岗位替代人员应告知原岗位员工的具体上班时间

D.岗位替代人员坚守工作岗位,不能请假

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第3题

上班时间,一般干部因公外出(离开本埠)需向所长报告,不报告离岗视为擅自离岗()
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第4题

ສິ່ງໃດແດ່ທີ່ພ/ງອອກຈາກບ່ອນເຮັດວຽກຕ້ອງເຮັດ()哪些是员工离开岗位是需要做的

A.ລາຍງານຢູ່ກຸ່ມຕິງໆວ່າຈະໄປໃສ່钉钉群报备去向

B.ກຳນົດຜູ້ທີ່ຈະມາຮັບວຽກຕໍ່指定工作接替负责人

C.ກ່ອນຈະອອກຈາກບ່ອນເຮັດວຽກຕ້ອງມອບ-ຮັບວຽກ离开岗位前进行工作交接

D.ຖ້າຄອບວຽກແລ້ວສາມາດອອກໄປໄດ້ເລີຍ请完假可以直接离开

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第5题

员工如满足以下条件并提出转岗需求,门店及部门权限HRG需无条件支持转岗()

A.员工在本岗位工作满3年,且上一次绩效为4(含)及以上

B.员工在本岗位工作满2年,且上一次绩效为3.5(含)及以上

C.员工在本岗位工作满3年,且上一次绩效为3.75(含)及以上

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第6题

上班时间需严格遵守()

A.劳动纪律

B.作息时间

C.不能擅自离开岗位

D.劳动纪律、作息时间、不能大声喧哗吵闹、不能睡觉

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第7题

上班时间,有事需外出时,必须向(),并经同意方可离开岗位

A.班组管理人员上报

B.生产主管

C.生产经理

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第8题

员工因故离开岗位超过6个月的,区域站需安排带教学习计划,采取“一对一”的师徒带教模式,带教周期为1个月,学习内容包含本岗位关键业务知识、离岗期间传阅的重要文件等。带教结束后需开展业务评估,评估合格后,方可独立上岗()
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第9题

提升项:跟员工在本岗位的工作完全相关,如不掌握,员工将无法独立按体系要求完成本岗位的工作()
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第10题

因公外出是指员工因工作需要离开公司办公区域几个小时以上为标准()

A.0.5小时

B.1小时

C.2小时

D.3小时

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第11题

因公外出是指员工因工作需要离开公司办公区域几个小时以上为标准()

A.0.5小时

B.1小时

C.2小时

D.3小时

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