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[多选题]

物供中心年度绩效考核采用百分制,经营指标考核占考核总分的百分之多少()

A.50%

B.60%

C.70%

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第1题

四川省分公司近年金融市场条线职能范围内绩效管理体系中最为重要的两大绩效考核为()

A.经营指标考核

B.经营决策人员年度考核

C.员工年度绩效考核

D.职能指标考核

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第2题

热线客服人员考核采用百分制,以分公司员工考核奖励制度为依据,__评分作为季度绩效考核的依据()

A.年度

B.每日

C.月度

D.季度

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第3题

票务中心4级指标年度绩效考核项目中不包含单程票流失率。()
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第4题

各单位年度绩效考核包括()

A.年度业绩指标

B.月度绩效考核平均分

C.公司领导年度综合评价

D.红线指标

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第5题

项目负责人绩效考核由季度绩效考核和年度预发绩效考核两部分组成,且季度绩效考核和年度预发绩效考核指标一致()
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第6题

对已进入ERP系统生成采购申请的计划进行关闭时,供应站计划员先将关闭申请报于()

A.所在矿处经管中心

B.物供中心采购科室

C.物供中心采购计划管理科

D.物供中心经营管理科

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第7题

年度经费指标作为年度绩效考核的依据,全周期经费指标作为项目末次绩效考核的依据()
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第8题

员工考核分为()

A.转正考核

B.年度考核

C.平时考核

D.绩效考核

E.季度考

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第9题

关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考

关于团队绩效考核的说法,错误的是()。

A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法

B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化

C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法

D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

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第10题

收费员年度绩效考核指标由__组成()

A.月度考核

B.GS

C.KCI

D.加分指标

E.否决指标

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第11题

是由年度经营目标、经营类指标、经营计划方案、计划实施与管控、运营动态监控、经营情况对比分析、经营计划执行情况考评等组成的完整体系()

A.经营计划体系

B.资源计划体系

C.工作计划体系

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