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[判断题]

年度经费指标作为年度绩效考核的依据,全周期经费指标作为项目末次绩效考核的依据()

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第1题

员工年度绩效考核等级分布比例,年度绩效考核等级,主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据()
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第2题

月度绩效考核用途()

A.作为试用期转正依据

B.作为年度考核评分依据

C.与当月月度绩效奖金挂钩

D.作为年度评先创优评选依据

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第3题

各单位年度绩效考核包括()

A.年度业绩指标

B.月度绩效考核平均分

C.公司领导年度综合评价

D.红线指标

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第4题

员工年终花红发放系数是()

A.员工月度绩效考核平均系数×组织年度绩效考核系数

B.员工月度绩效考核平均系数平均×员工年度绩效考核系数

C.员工年度绩效考核系数×组织年度绩效考核系数

D.员工年度绩效考核系数×完成指标系数

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第5题

目前绩效考核周期为()

A.月度、季度、年度

B.季度、半年度、年度

C.季度、年度

D.月度、年度

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第6题

项目公司绩效考核的周期是()

A.季度、年度

B.月度、季度

C.月度、年度

D.年度

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第7题

根据考核目的、内容和周期的不同,员工绩效考核主要分为()绩效考核和()绩效考核

A.月度;年度

B.季度;年度

C.月度;季度

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第8题

绩效考核时间周期是()

A.季度、半年度、年度

B.月度、季度、年度

C.季度、季度、年度

D.月度、月度、年度

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第9题

项目负责人绩效考核由季度绩效考核和年度预发绩效考核两部分组成,且季度绩效考核和年度预发绩效考核指标一致()
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第10题

普通员工的绩效考核周期为()和

A.月度、年度

B.月度、季度

C.季度、年度

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