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[单选题]

步步高的核心指标()

A.普及率、计划执行率、训后当月活动率

B.普及率、计划执行率、扫码补录率

C.普及率、扫码补录率、训后当月活动率

D.扫码补录率、计划执行率、训后当月活动率

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第1题

业务推动岗不考核其中()指标

A.新人三个月转正率

B.新人训练津贴获得率

C.业务经理晋升培训参训率

D.培训计划执行率

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第2题

衔接培训的核心考核指标是()和

A.转正率、活动率

B.新人津贴获取率、转正率

C.新人津贴获取率、衔训有效参训率

D.转正率、衔训有效参训率

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第3题

一般新人在入司0-3月的网点层级训练有()

A.职岗、步步高、转正冲刺

B.职岗、部衔训、步步高、转正冲刺

C.职岗、部衔训、步步高、转正冲刺、新人集训

D.职岗、部衔训、步步高、转正冲刺、转正班

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第4题

四训指的是()

A.新人快启、部课衔训、步步高跟进、一年内新人结训

B.部课衔训、步步高强化、转正技能提升、一年内新人集训

C.转正班、训功例会、线上加油站、一年内新人集训

D.步步高强化、冲锋班、转正技能提升、一年内新人集训

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第5题

四训的第一训指的是()

A.新人快启

B.部课衔训

C.转正班

D.步步高强化

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第6题

新版新人生产线有__个培训班,分别为__()

A.8个,职前、保险基础知识、部衔训、步步高、转正、加油站、冲锋班

B.7个,职前、保险基础知识、岗前、步步高、转正、加油站、冲锋班

C.6个,职前、岗前、部衔训、步步高、转正、冲锋班

D.5个,职前、岗前、步步高、转正、冲锋班

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第7题

新人生产线培训的流程()

A.职前>岗前>部衔训>步步高>线上加油站1>转正>线上加油站2>冲锋>线上加油站3

B.职前>岗前>步步高>部衔训>线上加油站1>转正>线上加油站2>冲锋>线上加油站3

C.职前>岗前>步步高>部衔训>线上加油站1>冲锋>线上加油站2>转正>线上加油站3

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第8题

劳动定额完成情况指标的计算包括()

A.执行定额面指标

B.定额完成程度指标

C.劳动生产率指标

D.计划执行率指标

E.劳务需求率指标

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第9题

新人生产线培训的流程()

A.职前>岗前>部衔训>步步高>线上加油站1>转正>线上加油站2>冲锋>线上加油站3

B.职前>岗前>步步高>部衔训>线上加油站1>转正>线上加油站2>冲锋>线上加油站3

C.职前>岗前>步步高>部衔训>线上加油站1>冲锋>线上加油站2>转正>线上加油站3

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第10题

营业部组织的培训有()

A.部快启

B.部衔训

C.周周训

D.步步高

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第11题

训练功能组“四训两会一平台”内容中“四训”指()

A.一年内新人集训

B.冲锋班

C.转正培训

D.转正技能提升培训

E.步步高强化

F.步步高培训G.部课衔训H.职岗培训

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