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[单选题]

四训的第一训指的是()

A.新人快启

B.部课衔训

C.转正班

D.步步高强化

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第1题

四训指的是()

A.新人快启、部课衔训、步步高跟进、一年内新人结训

B.部课衔训、步步高强化、转正技能提升、一年内新人集训

C.转正班、训功例会、线上加油站、一年内新人集训

D.步步高强化、冲锋班、转正技能提升、一年内新人集训

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第2题

下列不属于四训课程的是()

A.新人快启

B.部课衔训

C.转正班

D.新人推介会

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第3题

训练功能组“四训两会一平台”内容中“四训”指()

A.一年内新人集训

B.冲锋班

C.转正培训

D.转正技能提升培训

E.步步高强化

F.步步高培训G.部课衔训H.职岗培训

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第4题

一般新人在入司0-3月的网点层级训练有()

A.职岗、步步高、转正冲刺

B.职岗、部衔训、步步高、转正冲刺

C.职岗、部衔训、步步高、转正冲刺、新人集训

D.职岗、部衔训、步步高、转正冲刺、转正班

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第5题

部课训功运作中的“一训一会一平台”是指()

A.部衔训、推介会、早早练

B.新人快启、推介会、早早练

C.部衔训、产说会、早早练

D.部衔训、推介会、二早

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第6题

新人生产线培训的流程()

A.职前>岗前>部衔训>步步高>线上加油站1>转正>线上加油站2>冲锋>线上加油站3

B.职前>岗前>步步高>部衔训>线上加油站1>转正>线上加油站2>冲锋>线上加油站3

C.职前>岗前>步步高>部衔训>线上加油站1>冲锋>线上加油站2>转正>线上加油站3

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第7题

营业部组织的培训有()

A.部快启

B.部衔训

C.周周训

D.步步高

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第8题

衔接培训的核心考核指标是()和

A.转正率、活动率

B.新人津贴获取率、转正率

C.新人津贴获取率、衔训有效参训率

D.转正率、衔训有效参训率

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第9题

新人生产线制定培训的顺序应该是()

A.职前班-岗前班-步步高-新人快启-转正班-冲锋班

B.职前班-岗前班-新人快启-步步高-转正班-冲锋班

C.职前班-岗前班-新人快启-步步高-加油站-冲锋班

D.职前班-岗前班-步步高-转正班-冲锋班-加油站

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第10题

公司全面落地银保训练营“3+15”训练模式,即()3天集中封闭式培训,()15天网点实训与集训相结合

A.新人班,转正班

B.新人班,衔接班

C.转正班,衔接班

D.新人班,晋升班

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第11题

下列不符合部课衔训制式化要求的是每月在ETS中创建的部课衔训培训班应参加的部课数量是()

A.每月在ETS创建部课衔训培训班

B.所有部课每月必须举办

C.部课可独立举办可合并举办

D.可以不在ETS创班

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