新人生产线制定培训的顺序应该是（）

A．新人生产线线

B．组训生产线

C．主管生产线

D．绩优生产线

A．参训时长不足80%不予结训

B．微课学习不完成无法结训

C．新人生产线全都升级为空课

D．新人平时不出勤不允许参加培训

A．主管生产线

B．绩优生产线

C．新人生产线

D．组训生产线

A．职前班

B．岗前班

C．新人快启

D．新人成长步步高

E．新人加油站

F．冲锋班G．转正班

A．职前班

B．岗前班

C．新人快启

D．新人成长步步高

E．新人加油站

F．冲锋班G．转正班

A．职前班

B．岗前班

C．新人快启

D．新人成长步步高

E．新人加油站

F．冲锋班G．转正班

科学的培训工作过程应该是：()。

A.培训需求分析——制定培训计划——实施培训——考核评估——反馈和总结提高

B.制定培训计划——培训需求分析——实施培训——考核评估——反馈和总结提高

C.制定培训计划——实施培训——考核评估——反馈和总结提高

D.培训需求分析——实施培训——考核评估一—反馈和总结提高

科学的培训工作过程应该是：（）。

A.培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高

B.制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

C.制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

D.实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高