对于聘才人员的继续率，说法正确的是（）

A．聘才部/处经理、主管及英才人员入司（含HWP）需由中支续期保费部经理面试之后，在由分公司续期保费部经理面试

B．入司填写《聘才及英才人员面谈表》和《个险代理人继续率品质承诺书》

C．引进的聘才主管（包括部/处、组），辅导期内每月辅导期津贴由分公司预留30%费用作为继续率保证金，第二年对应月的团队13个月继续率≥90%，则将对应月的预留金给予返还，反之，不予发放

D．引进的英才人员每月辅导期津贴由分公司预留20%费用作为继续率保证金，第二年对应月的个人13个月继续率≥90%，则将对应月的预留金给予返还