题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于2019版聘才的说法,正确的是()

A.2019版聘才团队发展基金当月发放

B.2019版聘才要求退保率不得超过20%

C.自、互保件不计入2019版聘才各项利益计算

D.2019版聘才要求出勤率不得低于80%

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第1题

为促进绩优人才引进,英才计划2.0中聘才津贴可以享受__个月,当月达成40000FYC和2件单就可以享受__元的聘才津贴()

A.12;10000

B.12;12000

C.18;20000

D.18

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第2题

名词释义:关于报聘和OJT,描述正确的是()

A.报聘后进行LPTC

B.报聘当月即进入OJT

C.报聘次月进入OJT

D.LPTC完成当月即计入OJT

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第3题

聘才计划中,UM当月直辖组NPC≥(),额外奖励4000元/月

A.6000

B.10000

C.15000

D.20000

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第4题

对于自行维持的标准,下列说法描述正确的是()

A.聘才组FYC达成70%,组人力3人

B.基本法组FYC达成70%,组人力3人

C.聘才组FYC达成80%,组人力3人

D.基本法组FYC达成80%,组人力3人

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第5题

为促进绩优人才引进,英才计划2.0中聘才津贴可以享受__个月,当月达成15000FYC和2件单就可以享受__元的聘才津贴,没有达到这个标准就按对应的新人底薪档次标准享受相关的底薪()

A.12;10000

B.12;12000

C.18;12000

D.18

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第6题

以团队经理岗位入职的业务员,聘才奖励中考核的是以下哪些指标()

A.个人新增放款量

B.团队活动率

C.团队新增放款量

D.团队人力

E.团队逾期率

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第7题

专题中提到常用的招聘软件()

A.店长直聘

B.大街企业版

C.招才猫直聘

D.MOMO陌陌

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第8题

猎聘才测成立于()

A.2013年

B.2014年

C.2015年

D.2016年

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第9题

营销新筹团队专属方案中,聘才主管下辖人员,给予出勤津贴奖励,城区()元/天,郊县()元/天

A.50,30

B.40,30

C.50,40

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第10题

组经理(SZD)聘才辅导期奖金标准()

A.2000

B.3000

C.4000

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