题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
组经理（SZD）聘才辅导期奖金标准（）
A.2000
B.3000
C.4000
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A.1500,5000
B.1500,7000
C.3000,7000
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第4题
奖金津贴： SM新增一位LP，该SM当月可根据LP产能获得哪些奖金（）
A.个人组织发展奖金、营业组新人辅导奖金、营业组主管奖金
B.个人组织发展奖金、营业组新人辅导奖金、营业组育成奖金
C.个人组织发展奖金、营业组育成奖金、营业组主管奖金
D.营业组新人辅导奖金、营业组主管奖金、营业组育成奖金
第8题
以AS/SS职级入司的常规聘才，通过辅导期维持考核后，给予中支（）费用支持；以UM职级入司的常规聘才，通过辅导期维持考核后，给予中支（）费用支持
A.5000元/人，7000元/人
B.3000元/人，10000元/人
C.5000元/人，10000元/人
第9题
创业期后LP晋升SM前后，所享受的奖金项（）
A.创业期后LP享受：个人P&P奖金、3M/6M俱乐部奖金、个人组织发展奖金、长期服务奖金
B.创业期后LP享受：LP创业奖金、3M/6M俱乐部奖金、个人组织发展奖金、长期服务奖金
C.晋升SM后享受：SM创业奖金及相关、3M/6M俱乐部奖金、个人组织发展奖金、营业组主管奖金、新人辅导奖金、营业组育成奖金、长期服务奖金
D.晋升SM后享受：SM创业奖金及相关、个人P&P奖金、3M/6M俱乐部奖金、个人组织发展奖金、营业组主管奖金、新人辅导奖金、长期服务奖金
第10题
引进了处经理，其选择的是标准一，其第一个月的辅导期奖金是20000元，只要当月达成以下（）标准即可
A.直辖组累计 600C人力 ≥3人
B.直辖部累计 600C人力 ≥11人
C.直辖部 累计FYC≥ 45000元
D.育成组数≥ 1个
E.育成组数≥ 2个
第11题
对于自行维持的标准，下列说法描述正确的是（）
A.聘才组FYC达成70%，组人力3人
B.基本法组FYC达成70%，组人力3人
C.聘才组FYC达成80%，组人力3人
D.基本法组FYC达成80%，组人力3人
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