题目内容
（请给出正确答案）
A.2019版聘才不再预留基本法利益
B.2019版聘才中聘才津贴和标准组津贴取高发放
C.签署组经理聘才的业务人员拿到对接成功奖的标准是入司第7-12个月达成维持组经理的条件
D.签署组经理聘才的业务人员拿到团队发展津贴的条件是聘才期满后维持组经理以上的职级
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第1题
A.2019版聘才团队发展基金当月发放
B.2019版聘才要求退保率不得超过20%
C.自、互保件不计入2019版聘才各项利益计算
D.2019版聘才要求出勤率不得低于80%
第2题
A.聘才组FYC达成70%，组人力3人
B.基本法组FYC达成70%，组人力3人
C.聘才组FYC达成80%，组人力3人
D.基本法组FYC达成80%，组人力3人
第4题
A.12；10000
B.12；12000
C.18；20000
D.18
第8题
A.20-50周岁，学历高中
B.22-45周岁，学历大专
C.25-45周岁，学历大专
D.25-50周岁，学历大本
第10题
A.《仪礼》的作者是周公
B.《仪礼》原名《礼》，唐朝时才定名《仪礼》
C.《仪礼》中包括冠、婚、丧、祭、朝、聘、乡、射等古礼
D.《仪礼》现存十七篇，体例完全一样
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