以下关于红黄线处理,描述的正确的是()
A.触犯红线时,公司将给以当事人辞退处理且无任何经济赔偿,并追回违规获利
B.触犯红线不会追究其直接上级的连带责任
C.触犯黄线时,公司将给以当事人辞退处理但有经济赔偿
D.触犯黄线会追究其直接上级的连带责任
A.触犯红线时,公司将给以当事人辞退处理且无任何经济赔偿,并追回违规获利
B.触犯红线不会追究其直接上级的连带责任
C.触犯黄线时,公司将给以当事人辞退处理但有经济赔偿
D.触犯黄线会追究其直接上级的连带责任
第1题
A.触犯链家红线将被直接辞退,且永不录用
B.和同业人员打架是黄线行为,公司会公示处分
C.公司的资源和信息属于商业机密,不得泄露,否则将触犯红线
D.一年内两次触犯公司黄线等同于触犯红线,将被辞退
第2题
A.触犯链家红线将被直接辞退,且永不录用
B.和同业人员打架是黄线行为,公司会公示处分
C.公司的资源和信息属于商业机密,不得泄露,否则将触犯红线
D.一年内两次触犯公司黄线等同于触犯红线,将被辞退
第3题
A.触犯链家红线,将予以辞退,且永不录用
B.在公司内部散步谣言跟在外面散步谣言一样,都属于触犯黄线,将被记过
C.公司的资源和信息属于商业机密,不得泄露,否则触犯红线
D.一年内两次触犯黄线,等同于触犯红线,按红线处理
第4题
A.触犯链家红线将被直接辞退,且永不录用
B.在公司内部传播谣言和向外界传播谣言一样,都属于触犯黄线
C.公司的资源和信息属于商业机密,不得泄露,否则将触犯红线
D.一年内两次触犯公司黄线等同于触犯红线,将被辞退
第5题
A.红线:触犯红线,公司给予辞退处理,且永不录用
B.黄线:触犯黄线,给予一级过失,留岗查看一年,罚款500元处理
C.黄线:黄线记过,留岗查看一年,且留岗查看期间不予晋升
D.一年累计两次触犯黄线,等同于红线行为,公司予以辞退,永不录用
第6题
A.红线:触犯红线,公司给予辞退处理,且永不录用
B.黄线:扣除12倍基础分,留岗查看一年,且留岗查看期间不予晋升
C.一年累计两次触犯黄线,等同于红线行为,公司予以辞退,永不录用
D.黄线:触犯黄线,给予一级过失,留岗查看一年,罚款500元处理
第7题
A.经纪人张结在工作时间打架斗殴,触犯黄线
B.经纪人陈冰向公司提供虚假带看,触犯黄线
C.经纪人黄磊模仿商圈经理唐文签署审批单,触犯红线
D.经纪人陈东在入职时向公司提供了虚假学历证明,触犯红线
第8题
A.触犯红线,予以辞退处理
B.黄线记过,留岗查看一年,留岗查看期间不得晋升
C.所有黄线集团间内有效
D.员工离职前产生的红线,12个自然月内复职,如果再次产生红线,仍然做累计处理
第9题
A.触犯红线,予以辞退处理
B.黄线记过,留岗查看一年,留岗查看期间不得晋升
C.所有黄线集团间内有效
D.员工离职前产生的红线,12个自然月内复职,如果再次产生红线,仍然做累计处理
第10题
A.如果小王触犯了红线,予以辞退处理/开除处理,永不录用
B.如果小王半年内累计4次警告,等同于1次黄线
C.如果小王连续3个月累积3次警告,等同于1次黄线
D.如果小王触犯黄线,当月会被扣除12倍基础分的积分
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