导诊护士由护理部根据各科考核分数取（）即为导诊护士当月绩效考核分，然后护理部将分数通知到导诊护士所在科室，由科室按照分数进行绩效考核

A.根据护士能力，科室可申请从低一层级人员中选拔优秀者承担高一层级工作

B.对于能力、水平、责任心、学历达不到本层级的人员，科室可申请降低其层级。由护理部结合该护士考核情况进行审批

C.由护理部及科室负责对护理人员进行分层级培训、考核

D.由护理部对护士分层级管理落实情况进行监管

A.在护理部总目标指导下，各科护士长首出，及全体护士共同商定,制定分目标

B.各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

C.护士长组织护理人员自觉努力实现目标

D.根据目标进行考核评估、兑现奖惩

E.各科同时实现优质化护理

A、在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

B、各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

C、护士长组织护理人员自觉努力实现目标

D、根据目标进行考核评估、兑现奖惩

E、各科同时实现优质化护理

A．在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

B．各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

C．护士长组织护理人员自觉努力实现目标

D．根据目标进行考核评估、兑现奖惩

E．各科同时实现优质化护理

A.护理部

B.护长

C.科室种子老师

D.高责护士

A.护士分层考核

B.专科胜任能力考核

C.三基考核

A.高年资护士

B.护理部

C.科室

D.护士长

A.护士到新科室两月后，根据工作能力、资质及科室情况进行科内讨论，对该护士进行定级，讨论结果由护士长做出书面申请上报护理部

B.护理部接到科室申请后，结合该护士考核情况进行审批

C.科室接到护理部批复后对该护士按申请层级试用一个月，试用期间应由科室上级护士监督其护理工作质量，试用期后科室评定合格后正式定级

D.护士层级的变动，由护士本人及科室提出申请，护理部按照培训方案落实情况审核合格后，按照上述流程进行

A.培训

B.调配

C.考核

D.晋升

A.相应专科的专科护士

B.相应专科的副主任护理师

C.相应专科的主管护理师

D.+B+C

E.以上都不是