题目内容
（请给出正确答案）
A.护士到新科室两月后，根据工作能力、资质及科室情况进行科内讨论，对该护士进行定级，讨论结果由护士长做出书面申请上报护理部
B.护理部接到科室申请后，结合该护士考核情况进行审批
C.科室接到护理部批复后对该护士按申请层级试用一个月，试用期间应由科室上级护士监督其护理工作质量，试用期后科室评定合格后正式定级
D.护士层级的变动，由护士本人及科室提出申请，护理部按照培训方案落实情况审核合格后，按照上述流程进行
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第1题
A.根据护士能力，科室可申请从低一层级人员中选拔优秀者承担高一层级工作
B.对于能力、水平、责任心、学历达不到本层级的人员，科室可申请降低其层级。由护理部结合该护士考核情况进行审批
C.由护理部及科室负责对护理人员进行分层级培训、考核
D.由护理部对护士分层级管理落实情况进行监管
第5题
A.护士接到患者病例，应后检查是否完整，并向转出科室，了解当日治疗及用药情况
B.无.需通知医生
C.责任护士接待患者与转出科室护士交接病情
D.对患者进行全面评估，生命体征，输液引流，皮肤情况
E.根据医嘱做好治疗和护理
第7题
A.因工作繁忙而人员紧缺时，护士长在本科内进行调配，及时替代。科室内安排听班人员，保持8小时上班时间电话畅通，及时到岗
B.用人科室护士长及时向护理部反馈抽调护士工作情况
C.相关科室护士长接到通知后，及时安排本科护士去用人科室报到
D.若本科内不能解决，护士长汇报护理部进行全院调配，及时替代
第8题
第9题
A.科室根据在职护士的资质现状，本着：能力优先，利于工作，利于个人发展，利于团队建设的分层原则，根据不同的工作年限，职称，岗位胜任能力和相关考核进行层级划分
B.护士层级管理模式：高级责任护士--中级责任护士--初级责任护士
C.各责任制小组成员体现层级，高年资护士指导低年资护士的工作，低年资护士有专业成长空间和时间
D.各层级护士每年核心能力考核须达标，具备完成本岗位的能力。对考核不合格的护士可降到下一层级
第10题
A.由转出科护士通知转入科室护士确定床位及各项准备事宜
B.转出前评估患者，由转入科护士进行转科宣教
C.转运过程中，患者病情发生变化，应立即返回转出科室
D.《患者转科交接护理记录单》由接收科室自患者出院起保存一年
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