护士轮转期间，因工作能力或态度不能胜任所在科室护理工作，当事科室提出申请，由护理部安排轮转到第二个科室，扔不能胜任该科护理工作，安排到护理部学习两周，学习期间不发放绩效，之后无科室接收或仍不能胜任下一个科室护理工作者，交由人事科处理（）

A.在内科系统每个科室轮转期间，在上级护士的指导下，全程管理一级护理患者至少5名

B.在外科系统每个科室轮转期间，在上级护士的指导下，全程管理二级护理患者至少5名

C.在急诊科轮转期间，参与并完成急诊患者的急救配合及护理至少10例

D.在重症医学科轮转期间，在上级护士指导下，参与并管理本科室患者至少10例

A.3份

B.5份

C.2份

D.4份

A.护士站

B.医生

C.科室主任

D.护理部

A.半年

B.1 年

C.2 年

D.3 年

A.10

B.20

C.30

D.40

A.10名

B.15名

C.20名

D.25名

A.培训结束后结业理论考核和科室轮转考核

B.轮转前考核和培训结束后结业理论考核

C.轮转前考核、培训结束后结业理论考核和科室轮转考核

D.轮转前考核和科室轮转考核

A.科室内调动

B.科室内轮转

C.科室间调动

D.科室间轮转

A.在相关专业科室轮转

B.在本专业和相关专业科室轮转

C.在本专业科室轮转

D.在各临床科室轮转

A.科室给予照顾

B.上交护理部

C.降低岗位工资

D.继续不受影响