更多“收展基本法中,()的晋升与维持、()的合同维持按月滚动考核”相关的问题
第1题
收展基本法中,()的晋升与维持、()的合同维持按月滚动考核
A.准收展员、观察期收展员和收展员
B.准收展员和观察期收展员、收展员
C.准收展员、 收展员
D.准收展员、观察期收展员
点击查看答案
第2题
收展基本法考核准收展员职级,合同不维持条件为连续()个月FYC为0,或()个月不能晋升收展员
点击查看答案
第3题
根据新版基本法规定,短险可用于通过()的考核
A、全部收展员
B、一年内收展员维持
C、一年内收展员转正后前三次维持
D、一年内收展员晋升
点击查看答案
第4题
区拓平衡型基本法调整点有()
A.提高新人训练津贴
B.取消八级转正、晋升和维持
C.收展员晋级件数标准提升
D.高年资收展员维持考核件数提升
E.钻石标准提升
F.活动率的标准值提升
点击查看答案
第5题
收展寿代产业务统一按照实收保费的__%纳入收展员个人及其团队业绩考核,包括维持考核与晋升考核。维持考核纳入计算比例最高不超过维持考核标准的__%;晋升考核纳入计算比例最高不超过晋升考核标准的__%()
A.10%,5%,5%
B.10%,20%,10%
C.10%,5%,10%
D.10%,5%,8%
点击查看答案
第6题
收展基本法中,维持组经理要求三个月内FYC达到()M以上
点击查看答案
第7题
七八铸军个人晋升奖分别有()
A.基本法晋升助理主任/准组经理奖
B.基本法晋升业务主任/组经理奖
C.初次晋升业务经理/收展处经理奖
D.晋升晋升业务经理/收展处经理奖
点击查看答案
第8题
总颁2017收展基本法中组经理团队维持条件中,有效人力要求()人?
点击查看答案
第9题
总颁2017收展基本法中组经理团队维持条件中,有效人力要求()人?
点击查看答案
第10题
准收展员按月滚动进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升()
点击查看答案