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[多选题]

区拓平衡型基本法调整点有（）

A.提高新人训练津贴

B.取消八级转正、晋升和维持

C.收展员晋级件数标准提升

D.高年资收展员维持考核件数提升

E.钻石标准提升

F.活动率的标准值提升

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第1题

营销平衡型基本法调整点有（）

A．新人训练津贴

B．优才津贴

C．直接管理津贴

D．经理津贴

E．业绩津贴

F．司龄2年以上02维持考核及福利保障

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第2题

营销平衡型基本法调整点有（）

A．新人训练津贴

B．优才津贴

C．直接管理津贴

D．经理津贴

E．业绩津贴

F．司龄2年以上02维持考核及福利保障

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第3题

【区拓基本法】区拓收展员的“标准职级”为（）

A．收展员七级

B．收展员六级

C．收展员五级

D．收展员四级

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第4题

【区拓基本法】“优才”的学历要求为（）

A．高中/中专及以上

B．大专及以上

C．本科及以上

D．硕士学位及以上

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第5题

19【区拓基本法】“低龄”指的是年龄入司年龄在（）周岁之间的收展员

A．16~29

B．18~29

C．18~24

D．20~24

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第6题

区拓基本法规定，宽限期60天，对客户有效面访必须达（)次以上

A、2次

B、3次

C、4次

D、5次

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第7题

根据区拓基本法，对于高一级区域保险顾问晋升高二级区域保险顾问的考核，考核期内月均基础业绩的要求为____元（）

A．9050

B．12050

C．15050

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第8题

平衡型基本法，新人前三个月新契约业绩低于（）拿不到训练津贴

A．1500

B．1700

C．2000

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