根据区拓基本法，对于高一级区域保险顾问晋升高二级区域保险顾问的考核，考核期内月均基础业绩的要求为____元（）

A．晋升一级保险顾问需累计7550基础业绩，维持一级保险顾问需累计1850基础业绩

B．晋升一级保险顾问需累计7050基础业绩，维持一级保险顾问需累计2050基础业绩

C．晋升二级保险顾问需月均6050基础业绩，维持二级保险顾问需月均5050基础业绩

D．晋升二级保险顾问需月均5050基础业绩，维持二级保险顾问需月均4050基础业绩

A．晋升二级区域保险顾问后，初年度服务津贴的计提比例由25%提升至28%

B．晋升二级区域保险顾问的考核在每自然季末进行（3月、6月、9月、12月），若任职未满3个月，并入下一个自然季，并按归并后考核月数进行考核

C．晋升二级区域保险顾问须达成：①考核期月均基础业绩6050②累计长险千P件数4件

D．晋升二级区域保险顾问须达成：③投诉率≤0.5% ④个人继续率≥70%

A．晋升二级区域保险顾问后，初年度服务津贴的计提比例由25%提升至28%

B．晋升二级区域保险顾问的考核在每自然季末进行（3月、6月、9月、12月），若任职未满3个月，并入下一个自然季，并按归并后考核月数进行考核

C．晋升二级区域保险顾问须达成：①考核期月均基础业绩6050②累计长险千P件数4件

D．晋升二级区域保险顾问须达成：③投诉率≤0.5% ④个人继续率≥70%

A．晋升二级区域保险顾问后，初年度服务津贴的计提比例由25%提升至28%

B．晋升二级区域保险顾问的考核在每自然季末进行（3月、6月、9月、12月），若任职未满3个月，并入下一个自然季，并按归并后考核月数进行考核

C．晋升二级区域保险顾问须达成：①考核期月均基础业绩6050②累计长险千P件数4件

D．晋升二级区域保险顾问须达成：③投诉率≤0.5% ④个人继续率≥70%

A．一级区域保险顾问

B．初一级室经理

C．初二级室经理

D．中一级室经理

A．推荐人

B．高级区拓专员

C．推荐人的区拓室经理

D．推荐人的行政区经理

A．推荐人

B．高级区拓专员

C．推荐人的区拓室经理

D．推荐人的行政区经理

A．总部财富顾问主要考核顶级客户的满意度、流失率和增长率等

B．分部财富顾问主要考核所负责区域金融资产500万以上客户增长率等

C．属地客户经理主要考核客户信息档案健全程度等

D．分部财富顾问主要考核客户信息档案健全程度等

A．团队人力6人，件数18件，业绩72000，个人月均业绩1600

B．团队人力6人，件数30件，业绩120000，个人月均业绩1600

C．不参加季度考核

D．考核期末团队人力3人及以上，考核期末团队业绩18000及以上，考核个人月均业绩1800

A．保险顾问的薪资与社保福利等费用由保险公司负责支付给银行的，再由银行支付给第三方，由第三方代发

B．保险顾问的薪资与社保福利实际上是由银行承担的

C．保险顾问负责销售所有保险公司的银行保险产品

D．保险顾问的劳动人事关系归属银行