题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

张红牌扣罚元绩效并酌情降级降薪()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“张红牌扣罚元绩效并酌情降级降薪()”相关的问题

第1题

数据真实性的处罚额度是扣罚区域总 2000 元/单、区域品质负责人 500 元/单,罚额度直接在被扣罚者的年终绩效中扣除()
点击查看答案

第2题

安全事故考核中,同一起事故造成1人轻伤,扣罚事故分厂(部门)主管领导减免绩效200-500元;造成2人以上轻伤,扣罚事故分厂(部门)主管领导减免绩效500~1000元()
点击查看答案

第3题

安全事故考核中,同一起事故造成1人轻伤,扣罚事故分厂(部门)主管领导减免绩效200-500元;造成2人以上轻伤,扣罚事故分厂(部门)主管领导减免绩效500~1000元()
点击查看答案

第4题

营业部如出现越级申诉、恶性服务事件为扣分项,酌情扣罚,最高扣 20 分()
点击查看答案

第5题

用污言秽语进行辱骂者应罚令出场并出示红牌。()
点击查看答案

第6题

存在人气录入造假等弄虚作假行为的会所,每人扣减人气指标完成率(),并给予相关责任人扣罚核定综合奖金、降薪、降职、免职直至开除的处分
点击查看答案

第7题

员工违反规定,给予员工纪律处分的同时,还应对员工进行经济处罚,正确的有()

A.警告处分,扣罚2个月的绩效薪金;

B.记过处分,扣罚4个月的绩效薪金;

C.记大过处分,扣罚8个月的绩效薪金;

D.员工降级(降职)后,薪酬待遇按降级(降职)后实际岗位(职务)计发

点击查看答案

第8题

损害公司无形资产,扣奖责任人200-2000元。情节严重的,降职、降薪、解除劳动合同()
点击查看答案

第9题

物业服务中心电话录音系统及视频监控系统应设置密码,并交由专人管理,如有删除记录等情况,给予责任人扣罚核定综合奖金直至降职降薪的处分()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信