题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于加班调休描述错误的是（）
A.无论日常、节假日，正常工作时间之外加班超过半小时方可填写加班申请
B.不填写加班申请的加班时长不能用作调休
C.加班时间有效期为3个月，如有连续加班，有效期顺其后延
D.加班时间超过有效期不能调休
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A.调休时长3个月内有效，超时自动作废
B.需提交加班申请并通过审批后方能进行调休
C.调休假不扣薪资
D.调休假无需提前申请，可随时请假
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第2题
以下关于调休的规定正确的是（）
A.加班每满4小时可调休0.5天，加班每满8小时可调休1天
B.每月调休天数 ≤3 天，应当月调休，超期无效
C.生产一线工人可申请次月调休，其他人员不得次月（特殊规定的除外），超期无效
D.填写调休申请单时，申请人须注明加班日期，加班起止时间
第3题
以下关于加班说法正确的是（）
A.工作日加班4小时以上，可调休半天，或时薪*150%*加班时长
B.周末加班4小时以上，可调休半天，或时薪*150%*加班时长
C.节假日加班4小时以上，时薪*300%*加班时长
D.公司可以选择支付加班工资或安排调休
第4题
以下关于加班说法正确的是（）
A.工作日加班4小时以上，可调休半天，或时薪*150%*加班时长
B.周末加班4小时以上，可调休半天，或时薪*150%*加班时长
C.节假日加班4小时以上，时薪*300%*加班时长
D.公司可以选择支付加班工资或安排调休
第5题
以下关于加班说法正确的是（）
A.工作日加班4小时以上，可调休半天，或时薪*150%*加班时长
B.周末加班4小时以上，可调休半天，或时薪*150%*加班时长
C.节假日加班4小时以上，时薪*300%*加班时长
D.公司可以选择支付加班工资或安排调休
第6题
考勤管理制度中，关于加班，下列说法错误的是（）
A.O-1级员工超过2个小时以上的，视为加班
B.培训、学习、会议类延时不计入加班
C.原则上未折算加班工资的要在年度调休完毕
D.3级及以上日常延时加班，正常计入加班
第7题
关于申请加班调休说法正确是（）
A.加班剩余时数必须大于拟调休时数才可以调休
B.加班剩余时数不够可以先调休后再补加班单
C.上半年的加班可调休时间可在次年度内调休使用
D.以上说法都不对
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