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[判断题]

入职一个月内的员工需提前(7)天提出离职申请,正式员工需提前(一个月)提出离职申请,以上说法是否正确()

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第1题

公司人员招聘入职管理规定中要求,()

A.员工离职需提前一个星期 申请,交接好

B.员工离职需提前半个月 申请,交接好

C.员工离职需提前10天 申请,交接好

D.员工离职需提前一个月 申请,交接好

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第2题

员工入职()天提出离职申请,不予计薪;入职()天内提出离职申请,工资按70%结算

A.3天;15天

B.1天;7天

C.7天;30天

D.7天;15天

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第3题

关于员工离职申请,以下说法正确的是()

A.试用期内员工:需提前7 天提出离职申请

B.试用期内员工:需提前 3 天提出离职申请

C.已转正员工:需提前 15天提出离职申请

D.已转正员工:需提前 30 天提出离职申请

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第4题

关于员工入离职表述错误的是()

A.入职当天应向人事部门提交入职材料

B.离职需提前申请填写《离职申请表》

C.离职需做好工作交接

D.离职由部门领导签字确认即可

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第5题

试用期员工离职需提前__天提出__申请()

A.7天 书面

B.3天 书面

C.7天 口头

D.3天 口头

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第6题

正式员工若因各种原因离职,需提前多少天提出离职申请()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第7题

试用期员工需提前几天提出书面申请可办理离职()

A.1天

B.3天

C.7天

D.无须提前申请,可直接办理

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第8题

新员工离职率中的新员工是指()

A.入职一个月内的员工

B.入职三个月内的员工

C.入职半年内的员工

D.入职一年内的员工

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第9题

正式员工申请离职,需提前_________ 天向主管和部门Head提出邮件申请()

A.7天

B.15天

C.30天

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第10题

离职申请,员工需提前多少天提交()

A.试用期员工需提前7天

B.试用期员工需提前1个月

C.正式员工需提前7天

D.正式员工需提前1个月

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第11题

员工入职一个月内离职,多与()相关;入职3个月内离职,多与()相关;入职6个月内离职,多与()相关;入职一年内离职,多与()相关;入职三年内离职,多与()相关

A.HR、上司、企业文化、晋升、平台

B.上司、HR、企业文化、平台、晋升

C.HR、上司、企业文化、平台、晋升

D.企业文化、HR、上司、平台、晋升

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