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[单选题]

试用期员工需提前几天提出书面申请可办理离职()

A.1天

B.3天

C.7天

D.无须提前申请,可直接办理

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第1题

试用期员工需提前()天提出书面离职申请,转正员工需提前()天提出书面离职申请,交于人事岗备案,并协助办理离职后手续

A.1;10

B.1;15

C.3;15

D.3

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第2题

关于辞职/解雇,以下哪些情况是正确的()

A.试用期员工需提前3天提出辞职申请

B.正式员工需提前30天提出辞职申请

C.违纪员工可随时提出解雇

D.试用期员工未通过试用期需提前3天通知解雇

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第3题

员工在试用期离职,需提前()天提出书面申请

A.3

B.4

C.5

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第4题

以下哪项是正确的离职流程()

A.正式员工离职需提前30天提出书面申请

B.试用期员工离职需提前3天提出书面申请

C.离职需要走OA人员离职、离职交接两个流程

D.提出离职后,所有的公司福利假期作废

E.法定年假暂停至离职交接手续完成后有效

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第5题

员工提出离职,试用期员工需提前15天向其直接上级主管提出离职申请。正式员工需提前30天向其部门负责人或直接上级主管提出书面离职申请()
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第6题

员工因个人原因离职,员工应提前()天书面提出

A.试用期提前3天书面提出

B.试用期提前30天书面提出

C.非试用期提前30天书面提出

D.非试用期提前60天书面提出

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第7题

试用期内员工辞职应至少提前几天()提出书面申请,转正后员工辞职应至少提前几天提出书面申请

A.7天;30天

B.3天;30天

C.30天,;30天

D.3天;3天

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第8题

在试用期内的员工,需至少提前()日提出离职申请流程;通过试用期的员工,需提前()日提出书面申请

A.三,七

B.七,七

C.十,三十

D.三,三十

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第9题

试用期员工与公司解除劳动合同需提前()个工作日提出书面;正式员工与公司解除劳动合同需提前()个工作日提出书面申请

A.7 、15

B.15、30

C.7、30

D.7、20

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第10题

已转正员工主动提出离职,应提前()天提交书面离职申请并填写《离职申请单》,试用期员工主动提出离职需提前()提交相应申请

A.15天,3天

B.20天,20天

C.30天,3天

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第11题

试用期员工应至少提前几天提出辞职申请,经部门负责人或分管领导审批后,方可办理离职手续()

A.5

B.3

C.7

D.10

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