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第1题
试用期员工需提前()天提出书面离职申请,转正员工需提前()天提出书面离职申请,交于人事岗备案,并协助办理离职后手续
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第2题
关于辞职/解雇,以下哪些情况是正确的()
A.试用期员工需提前3天提出辞职申请
B.正式员工需提前30天提出辞职申请
C.违纪员工可随时提出解雇
D.试用期员工未通过试用期需提前3天通知解雇
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第3题
员工在试用期离职,需提前()天提出书面申请
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第4题
以下哪项是正确的离职流程()
A.正式员工离职需提前30天提出书面申请
B.试用期员工离职需提前3天提出书面申请
C.离职需要走OA人员离职、离职交接两个流程
D.提出离职后,所有的公司福利假期作废
E.法定年假暂停至离职交接手续完成后有效
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第5题
员工提出离职,试用期员工需提前15天向其直接上级主管提出离职申请。正式员工需提前30天向其部门负责人或直接上级主管提出书面离职申请()
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第6题
员工因个人原因离职,员工应提前()天书面提出
A.试用期提前3天书面提出
B.试用期提前30天书面提出
C.非试用期提前30天书面提出
D.非试用期提前60天书面提出
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第7题
试用期内员工辞职应至少提前几天()提出书面申请,转正后员工辞职应至少提前几天提出书面申请
A.7天;30天
B.3天;30天
C.30天,;30天
D.3天;3天
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第8题
在试用期内的员工,需至少提前()日提出离职申请流程;通过试用期的员工,需提前()日提出书面申请
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第9题
试用期员工与公司解除劳动合同需提前()个工作日提出书面;正式员工与公司解除劳动合同需提前()个工作日提出书面申请
A.7 、15
B.15、30
C.7、30
D.7、20
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第10题
已转正员工主动提出离职,应提前()天提交书面离职申请并填写《离职申请单》,试用期员工主动提出离职需提前()提交相应申请
A.15天,3天
B.20天,20天
C.30天,3天
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第11题
试用期员工应至少提前几天提出辞职申请,经部门负责人或分管领导审批后,方可办理离职手续()
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