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[多选题]

带教师傅任职资格条件()

A.入职半年以上,认同企业文化,思想端正,具有责任心

B.沟通表达能力较好,具有分享精神,乐于助人

C.岗位知识和技能熟练掌握,技能经验丰富,能满足带教要求,个人业绩在猪场271排名前50%

D.技术员层级及以上,技术员/组长/分场长/区长/总场场长满足以上条件的都可以担任带教师傅

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第1题

师徒带教徒弟的选择条件包括但不限于()

A.带教徒弟为新入司员工

B.入职岗位工作经验不足一年

C.需要快速提高或改善工作技能

D.用人部门认为需要指定带教师傅的情况

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第2题

师傅在新员工(含派遣工)入职后()天内,制定入职带教计划;师傅在新员工(含派遣工)纳入技能矩阵当天,制定技能矩阵带教计划

A.2日

B.5日

C.7日

D.10日

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第3题

所有新入职的员工,由店长为其指定一位师傅,由师傅进行带教()
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第4题

转岗员工入职培训指引中应含转岗员工师傅带教制度()
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第5题

带教对象是储备干部,则对于带教导师的资格要求至少是()

A.入职满半年的店务员级以上表现优秀突出的人员(组长与储备干部优先)

B.见习期满半年的组长级以上伙伴(且参加过导师培训)

C.见习期满半年以上的副店长级别以上伙伴

D.元初工龄满两年的店长级别以上伙伴

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第6题

师徒带教一年内有()名及以上徒弟首次上岗资格鉴定不合格,取消师傅当年带教资格

A.4

B.3

C.2

D.1

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第7题

内训师任职资格条件是()

A.入职满1个月

B.入职满3个月

C.入职满一年

D.转正员工

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第8题

根据带教培训制度,酒店经理带教员工,需任职以上()

A.三个月

B.半年

C.九个月

D.一年

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第9题

成为师傅的时间条件要求是()

A.入职3个自然月以上的经纪人

B.入职4个自然月以上的经纪人

C.入职5个自然月以上的经纪人

D.入职6个自然月以上的经纪人

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第10题

带教师傅有下列哪些行为将取消其带教资格()

A.未按带教内容和要求进行带教的

B.发生一般 E类及以上运营责任事故的

C.自身违反作业纪律、劳动纪律和标准化作业的

D.未按师傅指令进行操作

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第11题

徒弟上岗考试2次不通过,扣发师傅100%带教津贴并取消师傅带教资格。()
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