带教对象是储备干部，则对于带教导师的资格要求至少是（）

A.带教导师任职期间带教人数超过3人，合格人数超过1人（被带教人顺利转正即为带教合格）

B.带教导师任职期间带教人数超过5人，合格人数超过3人（被带教人顺利转正即为带教合格）

C.带教导师任职期间能够自行编辑培训课件且通过人力资源部采编纳入公司培训课程体系的数量超过2项

D.带教导师任职期间能够自行编辑培训课件且通过人力资源部采编纳入公司培训课程体系的数量超过3项

A.带教导师任职期间带教人数超过3人，合格人数超过1人（被带教人顺利转正即为带教合格）

B.带教导师任职期间带教人数超过5人，合格人数超过3人（被带教人顺利转正即为带教合格）

C.带教导师任职期间能够自行编辑培训课件且通过人力资源部采编纳入公司培训课程体系的数量超过2项

D.带教导师任职期间能够自行编辑培训课件且通过人力资源部采编纳入公司培训课程体系的数量超过3项

A.500元

B.1000元正确答案）

C.1400元

D.1500元

A.带教人数200元/月/人

B.转正人数300元/人正确答案）

C.转正人数200元/人

D.带教人数300元/月/人

A.0元

B.按照门诊新医生带教管理规定执行正确答案）

C.100元

D.200元

A.传

B.帮

C.教

D.带

A.0元

B.按照门诊新医生带教管理规定执行正确答案）

C.100元

D.200元

A.精神导师

B.业务导师

C.人力导师

D.带教导师

A.重新进行带教

B.退回原岗位

C.取消带教

A.实行动态导师库，形成可上可下的机制

B.组织技能竞赛，形成师资良性竞争模式

C.拓展新的培训项目，提升教师带教能力

D.固定带教师资资格，保持师资的稳定性

E.创造宽松的工作环境及丰厚的岗位津贴