优增方案中，新人第一个月FYP＞=（）P且贴心保＞=（）件,给与（）元/月津贴

A.3500，10，1000

B.3500,20,1500

C.3500，30，1500

D.6000，30，2000

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第1题

强军下半程新人的训练津贴可以最高拿3个月，拿学习津贴的基本条件是:首月（）、第二月（）、第三月（），一旦中断就取消后续资格，不参加中支回炉培训将扣罚200元/次

A.出勤达标，出勤达标且首月达标泰星标准+10个贴心保，出勤达标且第二月达成泰星连二标准+10个贴心保

B.出勤达标+10个贴心保，出勤达标且首月达标泰星标准+10个贴心保，出勤达标且第二月达成泰星连二标准+10个贴心保

C.出勤达标，出勤达标且首月3500P+10个贴心保，出勤达标且第二月达成泰星连二标准+10个贴心保

D.出勤达标+10个贴心保，出勤达标且第二月达标泰星标准+10个贴心保，出勤达标且第三月达成泰星连二标准+10个贴心保

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第2题

主管当月有“直增健康”，当月强体津贴额度可上浮（）；主管“直增健康”：主管当月直接推荐签约新人，且新人在当月达成（）标准

A.1.3；健康

B.1.2；绩优

C.1.4；绩优

D.1.2；健康

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第3题

二季度“春笋计划”新人出勤学习津贴要求说法正确的是（）

A.不符合年龄要求的新人享受标准新人政策要求首月达成实动合格，享受优增新人政策业务标准按1.2倍计算

B.入选三高经理人计划人员与春笋计划新人政策不重复享受

C.标准新人与优增新人学习津贴择高发放，但不能享受当月业务方案

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第4题

增员王方案在方案执行期内，营销员累计增员正式入司人数≥3人且在中支排名第一，授予营销员中支“增员王“荣誉称号及证书，并奖励增员王（）元购物卡，营销员累计增员正式入司人数≥5人且在分公司排名第一，授予营销员分公司“增员王”荣誉称号及证书，并奖励增员王（）元购物卡（增员正式入司人数并列第一则按照方案执行期内新人累计佣金排名）

A.300,500

B.500,1000

C.300,1000

D.1000,1500

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第5题

二季度“春笋计划”推荐人奖励政策中，推荐人最高可获取的奖励是（）

A.1000元+新人上岗3个月内标保*5%

B.1000元+新人首月标保*5%

C.（1000元+新人标保*5%）*3个月

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第6题