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[单选题]

《集团公司员工考勤与休假管理办法》中规定()不安排年休假

A.劳动节、中秋节、国庆节前7日内及春节前后各15日内

B.劳动节、中秋节、国庆节前7日内及春节前15日内

C.劳动节、中秋节、国庆节前7日内及春节后15日内

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第1题

《集团公司员工考勤与休假管理办法》中规定,员工患病或非因公负伤期间,其病假工资不得低于所在地最低工资标准的()

A.90%

B.80%

C.70%

D.60%

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第2题

《集团公司员工考勤与休假管理办法》中明确,集团公司认可的病情诊断证明,县级区域必须由()医疗机构出具

A.当地县人民医院

B.当地县妇幼保健院

C.当地县中医院

D.当地县人民医院、县妇幼保健院、县中医院

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第3题

集团的哪些制度需要通过职代会表决__()

A.《HYPERLINK 内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》

B.《HYPERLINK 伊利集团员工仪容仪表及言行规范管理办法》

C.《HYPERLINK 内蒙古伊利实业集团股份有限公司休息、休假及考勤管理制度》

D.《HYPERLINK 伊利集团信息化管理制度》

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第4题

在送外培训中,考勤及休假无须按照《运营分公司考勤、休假及加班管理办法》执行()
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第5题

公司员工严格遵守公司考勤、休假纪律,履行相应手续。应自觉遵守规定的作息时间,不迟到、不早退()
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第6题

《新奥集团考勤与请休假管理规定》中规定了标准考勤周期为 ,月底时由考勤员统一进行出勤汇总,汇总记录需 签字确认()

A.自然月 直接主管

B.一周 直接主管

C.自然月 员工本人

D.一周 员工本人

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第7题

依据《新奥集团考勤与请休假管理规定》,下列假期属于无薪假期的是()

A.婚假

B.病假

C.事假

D.护理假

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第8题

根据公司《考勤与休假管理办法》规定,旷工的最小计算单位为()天,超过()小时,按一天计

A.0.5,4

B.1,6

C.0.5,6

D.1,4

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第9题

按照公司《员工请休假及考勤管理办法》规定,迟到小时按照旷工处理()

A.2

B.3

C.4

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第10题

《伊利集团休息、休假及考勤管理制度》规定工作时间累计已满10年不满20年的,年休假()天

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第11题

《 物业(集团)公司员工培训管理办法》中规定每年 月对服务中心全员进行培训需求调研()

A.3

B.6

C.9

D.12

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