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第1题
按照公司《员工请休假及考勤管理办法》规定，迟到小时按照旷工处理（）
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第2题
根据《员工休假考勤管理办法（2016修订版）》规定，迟到（早退）时间≤30分钟，__（）
A.无影响
B.处罚50元
C.按旷工半日处理
D.按旷工一日处理
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第3题
根据《员工休假考勤管理办法（2016修订版）》规定，旷工工资扣款计算为__（）
A.日平均工资
B.日平均工资×200%
C.日平均工资×250%
D.日平均工资×300%
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第4题
《劳动纪律管理办法》：旷工依据《考勤和请假管理办法》的规定进行确定，根据其旷工天数的多少，分别按照规定执行（）
A.《考勤和请假管理办法》
B.《劳动合同管理办法》
C.《工资激励管理办法》
D.《劳动合同管理办法》
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第5题
按规定时间上下班，自觉遵守考勤和休假制度，不得（）
A.无故迟到、早退、旷工。
B.无故迟到、早退。
C.无故早退、旷工
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第6题
除公司《考勤管理办法》规定的旷工外，工作日内迟到、早退、脱岗的时间均计算为旷工时间，累计4个小时视为旷工0.5天，累计8个小时视为旷工1天（）
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第7题
根据《汉口银行考勤休假管理办法》,本行员工必须遵守劳动纪律,按时上、下班。迟到或者早退（）以上4小时以内的,以旷工半天计算
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第8题
员工擅自离岗案旷工处理，一个自然年度内，旷工连续达5天或累计达（），视为严重违反公司考勤休假管理制度，公司有权与员工解除劳动合同
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第9题
实行不定时工作制人员必须服从公司工作安排进行出勤，不服从公司安排，应当出勤未出勤、应当工作而未工作的，公司依据《考勤休假管理办法》按（）处理
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第10题
根据《XX银行考勤及请休假管理规定》，职工全年累计旷工超过几天（含）的，解除劳动关系（）
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第11题
公司《考勤管理办法》规定员工一个月内旷工半天的,扣发当事人当月工资10%;一个月内累计旷工多少天的,扣发当事人当月工资20%（）
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