更多“岗位职务描述是一项复杂工程,需要一定的规范化运作程序,首先要…”相关的问题
第1题
是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容。A.岗位说明书B.岗位规范书C.岗位分析报告D.岗位
是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容。
A.岗位说明书
B.岗位规范书
C.岗位分析报告
D.岗位职务描述
点击查看答案
第2题
岗位职务描述是系统工程,要有一定的组织形式,有一定的运作过程和过程质量控制。另外,岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。
点击查看答案
第3题
人员配置中的职务分析主要包括( )。
A.职务分工
B.职务设计
C.职务描述
D.职务规范
E.岗位分析
点击查看答案
第4题
工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为()。
点击查看答案
第5题
对于岗位职务描述的几方面主要内容,我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。
A.《岗位操作明细表》
B.《职业明细表》
C.《岗位职务明细表》
D.《岗位调查表》
点击查看答案
第6题
将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后,对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括,这称为()。
A.岗位分析
B.岗位职务分析
C.岗位职务描述
D.职务分析
点击查看答案
第7题
岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动,是对该项职务的工作内容和职务规范的描
点击查看答案
第8题
以下不属于岗位职务描述的内容的是()。
A.岗位工种分析
B.岗位职务基本情况描述
C.岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
D.生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
点击查看答案
第9题
岗位描述工作的()阶段,其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果,综合提出岗位职务描述和岗位规范意见,并据此制定岗位描述的相关技术性文件。
点击查看答案
第10题
()岗位的任职条件要求掌握本专业国内外研究现状和发展趋势;熟悉与本专业有关法律、法规和章程,能熟悉运用本专业的有关规范、规程和技术标准;熟练运用本专业的理论知识解决较复杂的技术问题。
A.正高级技术职务岗位
B. 副高级技术职务岗位
C. 中级技术职务岗位
D. 初级技术职务岗位
点击查看答案
第11题
()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。
A.岗位说明书
B.岗位操作明细表
C.岗位分析说明书
D.岗位描述明细表
点击查看答案