更多“转正后第一次参加维持考核的正式业务员不用考核件数（）”相关的问题
第1题
以下考核仅在每自然末进行的是（）
A.主任正式业务员维持考核
B.见习业务员转正
C.正式业务员晋升主任考核
D.正式业务员晋升高级专务
点击查看答案
第2题
收展员小明2月1日转正为收展员五级，他第一次参加维持考核的业绩件数要求是（转正后从未晋级）（）
A.业绩16200，3件
B.业绩21600，5件
C.业绩27000，5件
D.业绩32400，5件
点击查看答案
第3题
下列哪个层级参加维考不考核个人FYC（）
点击查看答案
第4题
第一次参加正式层级维持考核标准为（）
A.月均FYC600元
B.月均FYC600元，累计件数1件
C.月均FYC600元，累计件数2件
D.月均FYC600元，无FYC挂零月
点击查看答案
第5题
正式业务员晋升专务、业务专务晋升与维持考核中考核“长险千P件数”指标。正式业务员M销售保单金佑人生，保费为1200元，则该保单可计为“1件长险千P件数”（）
点击查看答案
第6题
假定张某于2015年3月从试用转正为六级收展员，请问：其第一次参加维持考核的考核期为（）
A.15年4月~6月
B.15年3月~6月
C.15年1月~6月
D.15年1月~3月
点击查看答案
第7题
正式业务员维持考核中，当季增员新人的FYC和件数（）回算给推荐人进行个人业绩维持考核，回算FYC和件数最高不超过其考核标准的
A.60%，80%
B.50%，70%
C.40%，60%
D.30%，50%
点击查看答案
第8题
正式业务员季度维持考核条件续期积分12分，个人FYC（）元，13个月继续率82%，品质管理的分70分
点击查看答案
第9题
管理岗位实习生正式入职后，试用期按公司规定进行考核，试用期工资参照转正后薪酬等级的 执行（）
点击查看答案
第10题
客户经理转正后（）个月内，必须参加转正培训，并在培训系统中结训，否则再次参与考核时降级
点击查看答案
第11题
根据个险《基本法》规定，正式业务员于最近一季考核期达到下列哪些条件，方可予以维持（）
A.通过品质考核
B.新契约客户2名
C.累计FYC1500元
D.个人13个月继续率80%
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
