下列哪个层级参加维考不考核个人FYC（）

A.独立考核原则

B.全面考核原则

C.考培结合原则

D.差别原则

A.个人13个月累计继续率小于80%，不享受个人继续率奖金

B.若分处经理个人当月是有效人力，则人力发展津贴2倍发放

C.直辖组年度创业奖＝直辖组年度累计EFYC （含本人）×直辖组年度创业奖系数×组继续率调节系数

D.每次考核按先维持考核，后晋升考核；先低层级考核，后高层级考核的原则执行

A.不合格者（含补考）扣除对应年度绩效1800元（社会人），或一个月的轮科补助1800元（四证合一）

B.统一在结业考前参加结业前清考

C.年度考试不及格者可以报名参加结业考

D.年度考试不及格者不能报名参加结业考

A.手术室护士

B.急诊护士

C.产房护士

D.社区护士

A.只考核母区区主任个人月均1800

B.考核区主任个人月均1600和团队人力3人以上

C.正常考核

D.不考核

A.见习督导

B.收展区主任

C.收展科长

D.收展处长

A.只考核母区区主任个人月均1800

B.考核区主任个人月均1800和团队人力3人以上

C.正常考核

D.不考核

A.只考核母区区主任个人月均业绩1800

B.考核区主任个人月均1800和团队人力3人以上

C.正常考核

D.不考核

A.考核

B.实操

C.考核、实操都要

D.不用参加

A.月度考核

B.季度考

C.半年度考核

D.年度考核

A.现场质量抽查评定

B.设备维护质量指标评定

C.综合评定

D.年终报告