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[单选题]

正式业务员季度维持考核条件续期积分12分,个人FYC()元,13个月继续率82%,品质管理的分70分

A.600

B.900

C.1000

D.1200

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第1题

(区拓系列)正式区拓专员维持考核标准为()

A.个人考核期续期指标积分12分

B.个人考核期累计FYC1000元

C.个人年度13个月保费继续率85%

D.品质管理得分70分

E.个人年度13个月保费继续率82%

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第2题

根据个险《基本法》规定,正式业务员于最近一季考核期达到下列哪些条件,方可予以维持()

A.通过品质考核

B.新契约客户2名

C.累计FYC1500元

D.个人13个月继续率80%

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第3题

客户经理职级季度考核晋升为高级客户经理,则下列哪些指标均需达标()

A.个人FYC

B.所辖FYC

C.13个月累计继续率

D.25个月累计继续率

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第4题

高级客户经理职级,若自然季度个人 FYC≥()元,个人 13 个月累计继续率

A.20800

B.26000

C.11700

D.16000

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第5题

组经理维持标准,于最近一个季度考核期达到下列条件予以维持,说法错误的是()

A.个人累计FYC≥3000元

B.直接增员在职有效人力≥2人

C.直接育成组数≥1个

D.直辖组13个月继续率≥80%

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第6题

业务主任【04】于最近半年考核期达到下列条件,可以晋升高级业务主任【05】()

A.任职业务主任满半年考核期

B.本组月平均FYC12,500元;个人月平均FYC1250元

C.本组月平均FYC11,250元;个人月平均FYC1100元

D.直辖人员6名(不含本人),其中含正式业务员2名

E.直辖月均标准人力2人(不含本人);直接育成营业组1组

F.本组寿险新契约第13个月年度保费继续率70%以上G.本组寿险新契约第13个月年度保费继续率75%以上

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第7题

组经理维持标准,于最近一个季度考核期达到下列条件予以维持,说法正确的是()

A.个人累计FYC≥3000元

B.直接增员在职有效人力≥2人

C.直接育成组数≥1个

D.直辖组13个月继续率≥80%

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第8题

考核期内,以下哪些不属于业务主任维持考核指标()

A.直辖分组累计FYC≥2000元

B.直增在职有效人力≥1人

C.个人13个月继续率≥80%

D.个人累计FYC≥1000元

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第9题

在营业部经理(管理职级)维持考核中,A版营业部经理个人FYC考核指标是()元/季度,所辖团队FYC考核指标是()元/季度;高级营业部经理个人FYC考核指标是()元/季度,所辖团队FYC考核指标是()元/季度

A.6000 20000 6000 30000

B.6500 20000 6500 40000

C.6500 20000 6500 30000

D.6000 20000 6000 40000

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第10题

以下属于业务主任的维持条件的有()

A.本组月平均FYC5,000元

B.直辖3名(不含本人)

C.个人月平均FYC800元

D.本组寿险新契约第13个月年度保费继续率70%以上

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第11题

根据个险《基本法》规定,业务主任于最近一季考核期达到下列哪些条件,方可予以维持()

A.通过品质考核

B.个人13个月继续率80%

C.累计FYC2400元

D.考核期末月所辖实动人力不少于1人(不含本人)

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