题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在劳动关系存续期间，可以休婚假，婚假需要在（）内休完
A.1年内
B.半年内
C.18个月内
D.24个月
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第3题
《重庆神华薄膜太阳能科技有限公司考勤管理实施细则（暂行）》中婚假如何规定（）
A.依法办理结婚登记的员工可享受15 天的婚假
B.婚假包括公休日和国家法定节假日
C.婚假须自领取结婚证之日起12 个月内休完，以入职后登记结婚的为准
D.婚假连续一次性休完，婚假期间福利待遇不变
第5题
针对婚假以下说法错误是（）
A.OA婚假流程发起前，结婚证原件须提前交由人力资源部审核并复印存档
B.员工需在入职后登记结婚，才可以享受婚假。婚假在领证一年内有效，规定时间没休完，视为自动放弃
C.婚假属于连续日假期，法定节假日和休息日计入请假天数
D.婚假休假期间没有薪酬，无需发起请假流程
第7题
请问如何可以享受婚假（）
A.婚假须在领取结婚登记证之日起（一年 ）内一次性休完，超过有效期未提出申请视同员工放弃婚假
B.婚假须在领取结婚登记证之日起（半年 ）内一次性休完，超过有效期未提出申请视同员工放弃婚假
C.婚假须在领取结婚登记证之日起（一年 ）内一次性休完，超过有效期可申请延长有效期
D.婚假须在领取结婚登记证之日起（半年 ）内一次性休完，超过有效期可申请延长有效期
第8题
从业人员符合法定年龄，在公司工作期间，领取《结婚证》后（）内，可凭《结婚证》申请享受婚假3天，婚假期间工资照发。婚假必须（）（含周休日和法定节假日）。如因客观原因需在未领取《结婚证》前办理婚宴而请假者，可凭（）办理请婚假手续.《结婚证》复印件需在回厂上班后（）交人事课核假，逾期未交者，已请婚假按（）处理
A.半年
B.一次连续休完
C.《请柬》
D.一个月内
E.事假
第9题
关于婚假说法正确的是（）
A.婚假应一次性休完，不可分开请假
B.婚假包括期间公休假和法定假，视实际具体情况由人力资源部进行核准
C.员工请婚假必须提前7天填写请假申请报告，同时需出示结婚相关证明
D.在婚假期间，依照VMO原则给予相应报酬，同时享有各项补助、津贴
第10题
关于婚假说法正确的是（）
A.婚假应一次性休完，不可分开请假
B.婚假包括期间公休假和法定假，视实际具体情况由人力资源部进行核准
C.员工请婚假必须提前7天填写请假申请报告，同时需出示结婚相关证明
D.在婚假期间，依照VMO原则给予相应报酬，同时享有各项补助、津贴
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