题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
婚假按自然日计算,法定节假日、休息日包含在内,须（）休完。婚假须在领取结婚证后（）内休完,超过期限未休者,视为放弃
A.一次性,半年
B.多次,半年
C.一次性,一年
D.多次,一年
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第2题
下列说法正确的是（）
A.员工自登记之日起一年内均可享受婚假，提交婚假时须上传结婚证复印件到系统中
B.在职期间，领取结婚证的员工婚假为10个自然日，期间包含所有法定节假日
C.婚假必须一次性连续休完，不得分段
D.员工婚假期间的工资与补贴正常计发
第3题
以下属于我司休婚假的政策是（）
A.员工在本单位工作期间领取结婚证
B.婚假全国统一为10天
C.婚假需自结婚证领取之日起一年内使用，逾期未使用视为自动放弃
D.婚假为自然日，包含法定节假日和公休日，且婚假需一次性休完
第4题
从业人员符合法定年龄，在公司工作期间，领取《结婚证》后（）内，可凭《结婚证》申请享受婚假3天，婚假期间工资照发。婚假必须（）（含周休日和法定节假日）。如因客观原因需在未领取《结婚证》前办理婚宴而请假者，可凭（）办理请婚假手续.《结婚证》复印件需在回厂上班后（）交人事课核假，逾期未交者，已请婚假按（）处理
A.半年
B.一次连续休完
C.《请柬》
D.一个月内
E.事假
第8题
申请人符合法定结婚年龄，享受婚假（）天；申请人在职期间结婚，领取“结婚证”才能享受婚假；婚假有效期为“结婚证”登记日之日起（），按自然天计算，须一次性休完
A.3、6个月
B.6、12个月
C.4、5个月
D.2、3个月
第9题
关于婚假，以下说法错误的是（）
A.员工与公司签订劳动合同依法取得结婚证后，可于试用期满后按社保所在城市政策规定享受婚假
B.婚假不带薪
C.申请婚假必须附有结婚证书复印件，并提供原件核对
D.婚假须在结婚登记日起12个月内按公历日一次休完，期间含休息日、法定假日
第10题
正式成员享有 天带薪婚假。假期申请需提供结婚证明。婚假包括法定节假日和休息日，不得分期使用，应在领取结婚证之日起 个月内休完（）
A.5天、3个月
B.7天、3个月
C.10天、2个月
D.15天、3个月
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