题目内容
（请给出正确答案）
A.社会工龄满1年至10年的可享受5个工作日年假，满10年到20年的可享受10个工作日年假，满20年以上的可享受15个工作日年假
B.各部门每年年初提交本年度内部门人员休假安排计划于人事行政部，并根据计划合理安排员工休假
C.年假原则上当年度必须休完，不能跨年度累计额度
D.新员工转正后或员工离职，可根据社会工龄及当年在岗时间享受年假，折算不足一整天的部分不享受年假
E.应届毕业生入职工作满一年后，在公司转正后，方可休年假
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第1题
A.工龄满1年以上不满10年，享受年假5天
B.工龄满10年以上不满20年，享受年假10天
C.工龄满20年以上，享受年假15天
D.年假的最小请假单位为0.5天
第2题
A.工龄满1年以上不满10年，享受年假5天
B.工龄满10年以上不满20年，享受年假10天
C.工龄满20年以上，享受年假15天
D.年假的最小请假单位为0.5天
第3题
A.工龄满1年以上不满10年，享受年假5天
B.工龄满10年以上不满20年，享受年假10天
C.工龄满20年以上，享受年假15天
D.年假的最小请假单位为0.5天
第5题
A.正式员工加入公司连续工作满3个月，即可享受法定年休假
B.员工累计工龄满1年，可享受40小时法定年休假
C.员工累计工龄满10年，可享受120小时法定年休假
D.员工累计工龄满10年，可享受80小时法定年休假
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