更多“正式员工离职提交离职申请时间()”相关的问题
第1题
试用期员工离职需提前()天提交钉钉离职申请,正式员工需提前()天提交钉钉离职申请
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第2题
正式员工离职需提前()向所在部门书面提交《离职申请单》
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第3题
试用期员工离职需要提前()天提交离职申请,正式员工离职需要提前()天提交离职申请,获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部
A.7天,10天
B.3天,15天
C.3天,30天
D.0天,30天
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第4题
试用期员工离职需要提前()天提交离职申请,正式员工离职需要提前()天提交离职申请,获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部
A.7天,10天
B.3天,15天
C.3天,30天
D.0天,30天
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第5题
试用期员工离职需要提前()天提交离职申请,正式员工离职需要提前()天提交离职申请,获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部
A.7天,10天
B.3天,15天
C.3天,30天
D.0天,30天
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第6题
正式员工离职需提前一个月向本部门经理提交离职申请表,试用期员工需提前一周向本部门经理提交离职申请表()
A.客户资料
B.价格策略
C.商业计划
D.软件源代码
E.技术文件
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第7题
员工辞职时,应走什么程序()
A.提前提交离职申请
B.人事未给予正式离职单前,员工务必正常上班
C.人事未给予正式离职单前,员工可以不上班
D.按照人事提供的离职时间办理离职手续
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第8题
试用期内离职须()提交离职申请;正式员工离职须提()提出书面申请,方可办理离职手续
A.提前三天;提前一个月
B.提前一天;提前一个月
C.提前三天;提前五天
D.提前一天;提前五天
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第9题
正式员工离职需提前()申请,经上级领导批准
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第10题
正式员工申请离职需提前多长时间书面申请()
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第11题
试用期员工离职需要提前3日提出离职申请,正式员工离职需要提前30日提出离职申请()
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