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[单选题]

试用期届满前,需由本人提交书面转正申请。人事岗打印转正审批表交于()考评是否给予转正

A.人事负责人

B.分管领导

C.部门负责人

D.董事长

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第1题

在试用期届满前()天,由试用期员工填写《试用期员工转正申请表》,报部门经理、人事综合部经理、主管副总、总经理审批后,方可转正

A.10

B.15

C.20

D.30

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第2题

员工试用期届满前,应当如何转正()

A.两个月试用期准满自动转正

B.由人力资源组织员工填写《试用期考核鉴定表》并按审批流程签署考核鉴定意见,通过后办理转正手续

C.两个月试用期满考试转正

D.两个月试用期满提交申请转正

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第3题

试用期转正由()提出,经审批通过后完成转正

A.导师

B.部门经理

C.员工本人

D.分管领导

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第4题

新员工试用期届满时须主动提出转正申请,需填写__()

A.试用期考核备忘录

B.劳动合同

C.转正申请及审批表

D.考勤异常表单

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第5题

新员工试用期转正流程为: ①试用期员工填写转正申请; ②人力资源审核; ③试用期员工进行转正考评测验; ④人力资源部提前15日通知; ⑤部门负责人审核 ;⑥董事长批准()

A.①③②⑤⑥

B.③④②⑤⑥

C.④①⑤②⑥

D.③②①⑤⑥

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第6题

物业顾问转正,由()在CCHR系统()中发起申请

A.事务专员,我要申请-职员转正

B.人事专员,我要申请-职员转正

C.营业经理,我要申请-职员转正

D.店董,我要申请-职员转正

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第7题

试用期员工在试用期满前______日,向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现,提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正()

A.5

B.10

C.15

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第8题

新员工经考核合格,并完成入职培训的全部内容,由各部门、中心通知员工提交、和、,执行转正审批流程()

A.《员工转正申请审批表》

B.《试用期月度报告表》

C.《试用期工作总结》

D.《试用期员工考核表》

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第9题

试用期员工在试用期满前______日,向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现,提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正()

A.5

B.10

C.15

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第10题

试用期员工需()提交书面转正申请书,有OA账户的员工自行发起转正申请流程,无OA账号的将转正申请书交所在单位办公室内勤在OA上发起转正申请流程

A.提前7天

B.提前10—15天

C.提前15天

D.提前30天

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