题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
试用期员工需（）提交书面转正申请书，有OA账户的员工自行发起转正申请流程，无OA账号的将转正申请书交所在单位办公室内勤在OA上发起转正申请流程
A.提前7天
B.提前10—15天
C.提前15天
D.提前30天
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A．转正申请表
B．邮件请示
C．OA系统转正流程
D．试用期总结报告
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第4题
员工试用期届满前，应当如何转正（）
A．两个月试用期准满自动转正
B．由人力资源组织员工填写《试用期考核鉴定表》并按审批流程签署考核鉴定意见，通过后办理转正手续
C．两个月试用期满考试转正
D．两个月试用期满提交申请转正
第5题
新员工试用期转正流程为： ①试用期员工填写转正申请； ②人力资源审核； ③试用期员工进行转正考评测验； ④人力资源部提前15日通知； ⑤部门负责人审核 ；⑥董事长批准（）
A．①③②⑤⑥
B．③④②⑤⑥
C．④①⑤②⑥
D．③②①⑤⑥
第6题
门店员工转岗、调动导致直接上级发生变动时，员工本人必须在变动当日发起_____ 流程，申请变更员工基本信息（）
A．OA流程新增/变更申请
B．“员工上下级、部门、岗位变动后OA系统调整”
C．营业员录用申请
D．营业员/见习店长转正申请
第7题
门店员工转岗、调动导致直接上级发生变动时，员工本人必须在变动当日发起_____ 流程，申请变更员工基本信息（）
A．OA流程新增/变更申请
B．“员工上下级、部门、岗位变动后OA系统调整”
C．营业员录用申请
D．营业员/见习店长转正申请
第8题
门店员工转岗、调动导致直接上级发生变动时，员工本人必须在变动当日发起_____ 流程，申请变更员工基本信息（）
A．OA流程新增/变更申请
B．“员工上下级、部门、岗位变动后OA系统调整”
C．营业员录用申请
D．营业员/见习店长转正申请
第9题
新员工经考核合格，并完成入职培训的全部内容，由各部门、中心通知员工提交、和、，执行转正审批流程（）
A．《员工转正申请审批表》
B．《试用期月度报告表》
C．《试用期工作总结》
D．《试用期员工考核表》
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